Соискатели назвали 6 привычек работодателей, которые раздражают их больше всего
Все это действительно бесит при устройстве на работу.
В карьерном мире далеко не только соискатели совершают ошибки и делают что-то не так. Очень часто неидеальными оказываются и работодатели с кучей ненужных корпоративных заскоков и глупых требований к своим сотрудникам.
Недавно издание Inc опросило миллион пользователей делового сервиса LinkedIn, рассказавших о действиях рекрутеров, которые их раздражают больше всего.
Среди них особенно выделяются шесть привычек, от которых работодателям пора избавиться раз и навсегда. Итак, вот они.
1Работодатель не указывает размер заработной платы
Если работодатель не указывает размер заработной платы на той или иной вакансии, кандидатам приходится проделывать кучу дополнительной работы. Прежде всего, приходится проводить полноценный анализ рынка и перерывать весь интернет в поисках информации о внутренних делах компании.
Кроме того, люди зачастую тратят свое время на составление резюме, сопроводительных писем, собеседование и тестовые задания, впоследствии узнавая о том, что эта компания готова платить на 30% меньше, чем они зарабатывают сейчас.