Найти фриланс в IT за три месяца
Как зарабатывать больше денег в кризис
Основатель сервиса развития карьеры «Эйч» Антон Фатеев рассказал «Снобу» о том, как найти работу и подработку в условиях нестабильности, быть востребованным на рынке труда в будущем и о компаниях, которые сегодня наиболее привлекательны для соискателей.
Что сейчас происходит на рынке рекрутмента
Для начала важно сказать, что наша компания специализируется на рынке диджитал-специальностей и рынке «белых воротничков». Эти сферы мы хорошо понимаем и можем многое о них рассказать.
До 24 февраля рынок был на стороне соискателей: вакансий было больше, чем кандидатов, и компании боролись за соискателей, убеждали людей, что работать надо именно у них. Сейчас все поменялось, рынок сместился в сторону работодателя. Вакансий стало меньше на 30–40%, а активность соискателей, напротив, выросла. Для последних это означает две вещи: выбор компаний и вакансий стал не таким богатым, а конкуренция за рабочие места стала жестче. К счастью, на поведение работодателей эти перемены на рынке пока никак не влияют. Мы не видим, чтобы кто-то снижал зарплаты. Напротив, какие-то компании проиндексировали зарплаты, а «Яндекс» даже выдал сотрудникам дополнительный оклад.
Еще одна тенденция, которую мы наблюдаем: даже работая где-то на фул-тайме, кандидаты стали чаще искать себе дополнительную подработку или фриланс. Причин для этого несколько. Во-первых, после 24 февраля из-за инфляции почти у всех упали доходы. Чтобы вернуться к прежнему уровню жизни, люди стали брать подработку – даже те, кто не делал этого раньше. Во-вторых, фриланс и диверсификация своих заработков – это способ себя обезопасить и снизить риски от возможной потери основной работы.
Где и как найти хороший фриланс
Диджитал-специалистам обычно не нужно учиться, чтобы найти фриланс. Профессионалам из этой сферы достаточно легко найти подработку, где они будут использовать те же навыки, что и на основной работе. Но бывают исключения.
Есть профессии, которым не подходит парт-тайм-занятость. Например, продуктовый аналитик вряд ли сможет подрабатывать где-то по паре часов в день, потому что эта профессия подразумевает полную занятость и глубокое погружение в работу – иначе не достигнешь результата. Генеральному директору фриланс тоже вряд ли подойдет. В таких случаях для подработки можно освоить другие навыки, попроще.
Например, продуктовый аналитик может обучиться каст-деву (customer development, тестирование идеи будущего продукта на потенциальных или реальных потребителях. – Прим. ред) и искать подработку на эти навыки. А если ты генеральный директор, то можно консультировать другие компании и тоже получать за это деньги.