Сменить декорации. Как новая реальность заставит нас пересмотреть старые схемы лидерства
Автор американского Forbes Woman, CEO и сооснователь digital-агенства Likeable Media Керри Керпен считает: если мир перевернулся и живет по другим законам, то нет больше смысла опираться на старые, «докарантинные», правила в повседневной жизни и работе. Она делится своими идеями о том, как отказ от привычных схем и требований к себе и команде позволяет оставаться эффективным руководителем.
Как твердит практически каждая статья, которую вы прочли за прошедший месяц, сейчас мы переживаем невероятные, беспрецедентные времена. Нет ничего нормального в пандемии, из-за которой обваливаются целые рынки, закрываются предприятия и рушится экономика, как это происходит сейчас. Нет ничего нормального в том, чтобы пытаться сохранить ту же производительность труда за 40 часов в неделю с собственного дивана (к тому же попутно занимаясь с детьми), как мы обычно делали с рабочих мест в офисе. И, разумеется, нет ничего нормального в том, что нас обязывают все время находиться дома, выходить только в случае крайней необходимости, например, за продуктами, и надевать при этом защитные маски.
Раз сейчас ненормально абсолютно все, и мир, по сути, встал с ног на голову, вполне разумно делать все не так, как мы делали раньше, в непандемической обстановке, ― а с точностью наоборот. Ведь так?
Не стремитесь впечатлять каждого. Будьте собой
Долгие годы я сушила свои курчавые, вьющиеся волосы феном. Старательно делала макияж, и для меня он был этакой боевой раскраской перед битвой с корпоративной Америкой. Я регулярно делала маникюр, отбеливала зубы и следила, чтобы у меня был полный гардероб костюмов, которые так и кричат: «уж она-то знает, что делает».