С кем поведешься: как выбрать окружение, которое поможет вырасти
Действовать в одиночку в работе, бизнесе и собственном развитии можно. Когда важна скорость решений и результата, это может быть очень даже эффективно. Не зря говорят: «Хочешь двигаться быстро — иди один». Но у поговорки есть продолжение: «Хочешь идти далеко — иди вместе»
И здесь уже стоит определить, с кем и в каком темпе вы будете двигаться. О том, как выбирать созвучное окружение, взаимодействовать с единомышленниками и почему потребность закрепиться в сообществе — это сигнал несоответствия, рассказывает Сергей Аленькин, резидент сообщества «Авторы жизни».
Правильный вопрос: «Что я могу дать своему окружению?»
Одному действительно под силу многое, но в начинаниях, меняющих парадигмы, совместная работа продуктивнее. Это добавляет смысла и дает поддержку. В 2025-м исследование «РБК» и «Яндекса» показало, что 50% российских бизнесов из рейтинга «РБК 500» уже работают в коллаборациях, 61% планирует развивать и запускать новые совместные инициативы в 2026 году, а 90% представителей крупного бизнеса считают партнерства взаимовыгодными.
Рост через совместную работу лидеры рынка видят альтернативой органическому масштабированию, слияниям и поглощениям. Коллаборации помогают компаниям улучшать имидж, ускорять разработку новых продуктов, наращивать финансовые показатели.
Конечно, партнерство и сотрудничество — это не только про бизнес. Развиваться вместе вдолгую — продуктивно в любом направлении, от некоммерческих проектов до личностного роста. Здесь очень важен вопрос доверия: так, по данным ООО «Инфом», две трети россиян доверяют своему социальному кругу, а одна треть даже с близкими старается быть осторожнее, что может говорить либо о негативном опыте в прошлом, либо о чрезмерной тревожности, либо о слабых местах в выборе окружения и коммуникации с ним.
Стоит ли зацикливаться на том, чтобы партнеры и единомышленники точь-в-точь соответствовали вам? На мой взгляд, нет. Вместо оценок «лучше/хуже» стоит фокусироваться на том, что вы сами можете привнести в свой круг общения, и говорить о «созвучности» — резонируете ли вы в ценностях. Правильный вопрос: «Что я могу дать своему окружению независимо от того, какое оно?»
При смене интересов прежний круг часто теряет актуальность
Некоторые люди выбирают жить и работать в одном месте. Это история про традиции, глубину, но и ограниченность. Другие постоянно находятся в движении — это смена ветра, широта взглядов, но меньше «заземления».
Круг общения влияет на уровень решений, дохода и амбиций. Скажем, если вокруг вас много собственников малого бизнеса, которые погружены в операционные процессы, вы будете размышлять и действовать в схожих масштабах. Если же по мере вашего развития и вашего дела в кругу появятся основатели и управляющие крупных компаний с региональным, федеральным, международным влиянием, то это, соответственно, расширит и ваши горизонты.