С глаз долой: как справиться с «отпускной email-паникой» — страхом погрязнуть в неотвеченных письмах после отпуска
Из-за этого 84% «белых воротничков» проверяют почту даже на отдыхе. В заметке — несколько советов от управленцев, с которыми поговорило CNBC.
![1280](https://cs.kiozk.ru/content/article/zka/8ca/ht0/zn97jhz9gfwkvfhh4ablz5x/ai8b87.jpg?v=2&temp_url_sig=mjW1mtqt654v0EEQgtQtfw&temp_url_expires=1725839005)
Проверять рабочие письма в отпуске или нет — извечный вопрос, пишет CNBC: с одной стороны, сотрудникам хочется отвлечься и ни о чём не переживать, с другой — если заранее не прочитать хотя бы часть сообщений, по возвращении придётся разгребать целые «кипы».
По данным опроса, проведённого карьерным консультантом Джо Робинсоном, из-за «отпускной email-паники» 34% респондентов сокращали количество отпускных дней, а 25% и вовсе отказывались идти в отпуск. В страхе столкнуться после отдыха со шквалом писем 84% «белых воротничков» проверяют электронную почту даже в свои заслуженные выходные дни, а 70% просматривают ещё и мессенджеры.
В кредитной компании altLine считают, что пример должно подавать прежде всего начальство. Если руководитель постоянно на связи независимо от того, рабочий ли у него день, то и сотрудники будут считать, что от них ждут того же: иначе их не повысят или вообще уволят. Если же он выстраивает границы — то же не побоятся сделать и подчинённые.
Робинсон замечает, что важность баланса между работой и личной жизнью должна культивироваться не на местах, а во всей компании в целом. Пример тому — Mercedes-Benz Group: по его словам, руководство концерна разрешает сотрудникам автоматически удалять все входящие письма во время отпуска, оповещая об этом отправителей.