Скрытые смыслы
Словарь для понимания современного рынка труда изнутри
Рынок труда меняется. Привычные термины вроде «резюме» и «вакансия» больше не отражают реальности. В России за год количество вакансий сократилось на 20%, а число частично занятых выросло на 12% (+610 тыс. человек), подсчитали аналитики FinExpertiza. 87% работодателей по всему миру сталкиваются с дефицитом навыков. РБК собрал термины, которые помогают описать происходящее на рынке труда: от «инфляции требований» и «поляризации занятости» до «тихого найма» и парадокса Джевонса.
Рынок без движения
Великая заморозка
(Great Freeze) — термин, которым экономисты обозначают застой на рынке труда. Компании перестают набирать персонал, но при этом не сокращают действующих сотрудников. В результате официальная безработица остается низкой, однако реальное движение кадров замедляется. По данным SuperJob, за год число вакансий в России сократилось на 20%. В первую очередь это коснулось сфер розничной торговли, информационных технологий, логистики и добывающей промышленности. Исключением стала доставка, где прирост составил 2%.
Кривая Бевериджа
(Beveridge Curve) — график, который иллюстрирует обратную взаимосвязь между уровнем безработицы и количеством вакансий. На иллюстрации эта зависимость обычно выглядит как кривая с отрицательным наклоном, имеющая характерную «банановидную» форму. Она показывает эффективность рынка труда: чем ближе кривая к началу координат, тем лучше рынок соединяет безработных с имеющимися вакансиями. Например, во время спада экономики безработица растет, а число вакансий падает.
Кризис соответствия
Синьоризация
(Seniorization) — повышение требований к компетенциям на позициях начального уровня. Работодатели все чаще требуют от молодых специалистов навыков, которые формируются позже в карьере: стратегическое мышление, управление, лидерство, профессиональное суждение. К примеру, в индустриях, затронутых ИИ, спрос на такие «продвинутые» компетенции у новичков вырос в семь раз. Термин впервые был введен международной сетью аудиторских и консалтинговых фирм PricewaterhouseCoopers (PwC).
Бумажный потолок
(The Paper Ceiling) — невидимый барьер, с которым постоянно сталкиваются работники, не имеющие диплома бакалавра. Исследования показывают, что до 90% крупных компаний используют системы автоматического отбора резюме, которые отсеивают около половины заявок. Более 60% работодателей отклоняют квалифицированных кандидатов только из-за отсутствия диплома.
Неполная занятость
(Underemployment) — ситуация на рынке труда, когда работа человека не позволяет в полной мере использовать его навыки, квалификацию или доступное рабочее время. Это понятие отличается от безработицы, которая фиксирует отсутствие работы при активном ее поиске. В третьем квартале 2025 года число россиян, занятых неполный рабочий день, увеличилось на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выяснили аналитики FinExpertiza. Наиболее заметный рост зафиксирован в категории сотрудников, переведенных на сокращенный график по инициативе работодателей: частота применения этой меры возросла в восемь раз.