Я не могу работать в команде
Творческое взаимодействие, обмен идеями и достижениями? Для некоторых – да, а для других – неприятная необходимость с непредсказуемым результатом. Почему?
Это отнимает слишком много времени и сил» – вот что думает о работе в коллективе 32-летняя Светлана, банковская служащая. Нужно ставить себя на место другого, понимать его точку зрения... «Общение с другими может быть обременительным, особенно для интровертов, – соглашается коуч Мария Макарушкина. – Встреча индивидуальностей требует затрат энергии. Но и результат, как правило, получается более интересным». Попробуем понять, почему работа в команде иногда превращается в ад.
Я ценю свою независимость. Некоторые считают себя самодостаточными и предпочитают обходиться собственными силами. Коллеги их мало интересуют, если не сказать – раздражают. В чем здесь проблема? В необходимости взаимодействия. Работа в команде предполагает способность поставить отношения выше, чем свое «Я», считает психолог, специалист по рабочим отношениям Адриен Шиньяр (Adrien Chignard). Другие могут действовать и думать иначе, чем мы сами, предлагать неожиданные для нас решения. «Без любопытства и умения получать удовольствие от сопоставления различных подходов совместная работа вряд ли принесет удовольствие», – соглашается Мария Макарушкина.
Я боюсь потерять контроль. «Мне нравится самой отвечать за результат. Я не хочу быть гарантом для других. Если они работают плохо, это меня дискредитирует», – замечает Светлана. «В командной работе никто из участников не контролирует полностью конечный результат, – напоминает Адриен Шиньяр. – Но некоторые боятся потерять контроль над ходом работы, включая время и используемые методы». «Все проекты так или иначе задействуют нашу идентичность, –