Компания You Social и реализация проектов в области устойчивого развития

Позитивные измененияБизнес

You Social. Мы создаем пространство для лучшего в каждом: человеке, бизнесе, обществе

С 2016 года You Social системно занимается реализацией проектов в области устойчивого развития. За это время наша команда реализовала 123 проекта в 71 регионе. Мы готовим нефинансовую отчетность, разрабатываем стратегии в области устойчивого развития, КСО, корпоративной политики разнообразия и инклюзивности D&I и интегрируем их в бизнес-процессы компаний, а также развиваем внутрикорпоративные сообщества и реализуем социальные и экологические проекты как в городах присутствия компаний, так и с вовлечением потребителей. Наш экспертный опыт позволяет предложить решение для всех стадий развития бизнеса и для любого масштаба.

Решаемая проблема

Привлечение инвестиций и оптимизация издержек через «озеленение» деятельности компании и формирование ответственного бренда. Мы уверены, что между экологической (E) и социальной (S) политиками есть не просто взаимосвязь, но взаимозависимость, и готовы это доказать с помощью лучших практик и решений, которые мы разрабатываем с учетом требований бизнеса, общества и государства.

Используемые способы решения

В фокусе You Social всегда присутствуют все три аспекта ESG. Мы помогаем компаниям выстроить трехсторонний диалог, каждый участник которого получает ощутимые преференции — будь то повышение качества жизни и уровня благосостояния, снижение уровня бедности и забота об окружающей среде. В нашей команде — более 150 экспертов, что позволяет проводить исследования национального масштаба, инициировать кобрендинговые проекты, формировать и поддерживать сообщества внутри компаний, разрабатывать и реализовывать образовательные программы.

Что сделано за прошлый год

Год был очень активный. Совместно с университетом мы создали образовательный проект для региональных менеджеров по КСО, который позволяет сотрудникам повысить квалификацию, представить собственный проект, защитить его и перейти к реализации, а организациям — получить единое понимание политики и действий по КСО.

Для федерального зонтичного бренда мы занимались созданием лаборатории жизненного цикла в рамках проекта по внедрению принципов циркулярной экономики в деятельность компании. Было несколько направлений: проект «Экоофис», сбор E-отходов, создание ответственной цепочки поставок, программа экопросвещения, в рамках которой сотрудников вовлекали во все происходящие процессы.

Для глобального ритейлера мы разработали стратегию предоставления равных возможностей всем группам общества, независимо от их физиологических, этнических, культурных, социальных и иных особенностей. В рамках этого проекта были выстроены бизнес-процессы, коммуникации и система управления для формирования инклюзивной потребительской среды, а также сформирован пул товаров, появление в продаже которых будет соответствовать запросам разных целевых аудиторий.

Мы запустили несколько пилотных проектов. В Перми и Уфе занимались созданием программы улучшения жилищных условий для малоимущих семей. В нее входила разработка регламентов и критериев отбора участников проекта, отбор первых семей, подготовка «пакетов» помощи (товары, необходимые для ремонта определенного типа). В Москве и Санкт-Петербурге это была программа трудоустройства для бездомных, поиск партнеров из НКО и выстраивание процесса взаимодействия, профориентация и вовлекающие мероприятия.

Что у нас в планах

Мы верим, что за любыми проектами, действиями и изменениями стоит человек. Поэтому мы принимаем участие в организации Первой национальной премии «Хедлайнеры ESG-принципов» в качестве официального партнера номинаций, имеющих отношение к экологическим и социальным программам и решениям.

В самых ближайших планах — создание профессионального сообщества для молодых специалистов в области ESG, где мы сможем делиться опытом, знаниями, вакансиями и формировать системное мышление.

Модель финансовой устойчивости

Наши ключевые клиенты — крупный и средний российский и международный бизнес. Мы готовы как разработать и реализовать стратегию устойчивого развития под ключ, так и предложить эффективные решения для отдельных задач в рамках уже согласованной в компании ESG-политики, а также провести оценку компании на предмет соответствия национальным и международным стандартам в области устойчивого развития.

Сфера Сфера услуг
Где Москва и Московская обл.
Год основания 2016
Основатели Кристина Багрова (основатель, генеральный директор) Евгения Кузнецова (сооснователь, директор по развитию) Алексей Газарян (сооснователь, креативный директор) Екатерина Абрамова (сооснователь, ведущий менеджер)
Целевая аудитория Пожилые люди, родители с детьми, люди с ограниченными возможностями, инвалиды, социально незащищенные жители, дети-сироты, приемные семьи, молодежь, учащиеся младших классов, учащиеся средней школы, студенты, работающая молодежь, добровольцы, сторонники НКО, взрослые от 30 до 45 лет, взрослые от 45 до 60 лет, др.
Требуемые инвестиции Мы открыты к партнерству и новым направлениям
Методы оценки воздействия Для оценки эффективности корпоративных проектов в области устойчивого развития мы используем различные методы: SROI, EVAS, VIVA, IRIS и другие согласно специфике проекта
Адрес Москва
Контакты +7 (915) 113-64-47; www.yousocial.ru, social@youngroup.ru

 


You Social. We create space for the best in a person, business, community

Since 2016, we at You Social have been systemically engaged in implementing sustainable development projects. Over this period, our team has implemented 123 projects in 71 regions. We prepare non-financial reports, develop strategies for sustainable development, ESG, corporate diversity and inclusion, D&I, and integrate them in corporate business processes. We also develop in-house communities and implement social and ecological projects in cities of company presence and projects involving customers. We draw on our experience to offer solutions for all business development stages and at all scales.

Problem to solve

Attracting investments and optimizing costs through the “green shift” in the company’s activities and building a responsible brand. We are confident that the relation between environmental (E) and social (S) policies is not just that of interconnection, but interdependence, and we are ready to prove this using best practices and solutions that we develop taking into account the requirements of business, society and the state.

Solutions used

You Social always focuses on all three aspects of ESG. We help companies establish a three-way communication where each participant receives meaningful benefits, whether it is improving the quality of life and well-being, reducing poverty or caring for the environment. Our team consists of more than 150 experts, which allows us to conduct nationwide research, initiate co-branding projects, create and support communities within companies, develop and implement educational programs.

Steps taken last year

It has been a very productive year. Together with a University, we have created an educational project for regional ESG managers that allows employees to improve their skills, present their own project, defend it and proceed with its implementation, and enables organizations to gain a common understanding of ESG policies and actions.

We were engaged in the creation of a life cycle laboratory for a federal umbrella brand as part of a project to introduce the principles of closed-loop economy into the company’s activities. Our efforts encompassed several areas: the Ecooffice project, the collection of E-waste, the creation of a responsible supply chain, an environmental educational program that helped involve employees in all ongoing processes.

For an international retailer, we have developed a strategy to provide equal opportunities to all social groups regardless of their physiological, ethnic, cultural, social and other backgrounds. As part of this project, we built business processes, communications and a management system to create an inclusive consumer environment, and we created a pool of products for sale that would meet the needs of different target audiences.

We have launched several pilot projects. In the cities of Perm and Ufa, we took part in developing a program to improve housing conditions for low-income families. It included the development of regulations and criteria for selecting the project participants, the first families to receive the benefits, the preparation of “help packages” (goods needed for various home-improvement projects). In Moscow and Saint Petersburg, we launched a job placement program for the homeless people that involved looking for partners among NGOs and establishing interaction process, career guidance and engaging events.

Our plans

We believe in human aspect behind any projects, actions and changes. Therefore, we take part in organizing the First National ESG Principles Headliners Award as an official partner of nominations related to environmental and social programs and solutions.

The nearest-term plans involve establishment of a professional community for young professionals in the field of ESG, where we can share experience, knowledge, job offerings, and develop systemic thinking.

Financial stability model

Our key clients are large and medium-sized Russian and international businesses. We are ready to develop and implement turnkey sustainable development strategy as well as offer efficient solutions for standalone tasks within the framework of the ESG policy that has already been established within the company. We also conduct company assessment for compliance with national and international sustainability standards.

Scope of Activity Services
Location Moscow and Moscow metropolitan area
Year of Foundation 2016
Founders Kristina Bagrova (Founder, Director General) Evgeniya Kuznetsova (Co-founder, Director for Development) Alexei Gazaryan (Co-founder, Creative Director) Ekaterina Abramova (Co-founder, Lead Manager)
Target Audience Elderly people, parents with children, disabled people, physically impaired people, socially vulnerable citizens, orphaned children, foster families, youths, primary students, secondary school students, students, working youths, volunteers, nonprofit organization proponents, adults 30-45 years old, adults 45-60 years old, other
Investments Required We are open for partnership and new focus areas
Impact Assessment Methods In assessment of the effectiveness of corporate projects in the field of sustainable development, we use various methods such as SROI, EVAS, VIVA, IRIS and other, as per the specificity of a project
Address Moscow
Contacts +7 (915) 113-64-47; www.yousocial.ru, social@youngroup.ru

 

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Строим Школу будущего | Building the School of the Future Строим Школу будущего | Building the School of the Future

Как правильно вложить импакт-инвестиции в образовательный проект

Позитивные изменения
Золотая комната Золотая комната

К дикому племени спускается сияющий человек в скафандре и протягивает к ним руку

Знание – сила
Основатель IT-компании: «Мы сами создаем смыслы» Основатель IT-компании: «Мы сами создаем смыслы»

В каком состоянии находится IT-отрасль сейчас и что поможет ей стать сильнее?

ФедералПресс
Популярность Майнкрафта. Почему эта игра всем нравится Популярность Майнкрафта. Почему эта игра всем нравится

В чем секрет успеха игры, у которой нет главного – конечной цели?

Цифровой океан
Параллельные люди Параллельные люди

С какими альтернативными человечествами мы могли бы делить Землю?

Вокруг света
Анатомия заблуждений: почему люди все еще верят в ложь, мистификацию и теории заговоров Анатомия заблуждений: почему люди все еще верят в ложь, мистификацию и теории заговоров

Отрывок из книги «Время заблуждений» — почему мы верим в ложные убеждения?

Inc.
3 признака в поведении, по которым легко заподозрить деменцию 3 признака в поведении, по которым легко заподозрить деменцию

Ключевые признаки, которые указывают на то, что у пациента развивается деменция

Psychologies
Как удалить объект с фото онлайн — 3 простых и бесплатных способа Как удалить объект с фото онлайн — 3 простых и бесплатных способа

Как удалить ненужный объект с фото онлайн — быстро и бесплатно

CHIP
Топ-7 вещей раздражающих нас в автомобиле Топ-7 вещей раздражающих нас в автомобиле

Что раздражает владельцев машин премиум-класса?

4x4 Club
Боль во время менструации — это не норма: что важно знать об эндометриозе Боль во время менструации — это не норма: что важно знать об эндометриозе

Как распознать эндометриоз, как его диагностируют и можно ли его вылечить

Forbes
Куратор выставки в «Доме на Хлебном» Геолина Моргулис — о Фрейде и гибридной галерее Куратор выставки в «Доме на Хлебном» Геолина Моргулис — о Фрейде и гибридной галерее

Геолина Моргулис: как перекликаются философия и искусство

СНОБ
Как 24-летний предприниматель создал миллиардную компанию Alikson Group Как 24-летний предприниматель создал миллиардную компанию Alikson Group

Гасан Мустафаев об экспансии за рубеж и качествах необходимых предпринимателю

РБК
Кубок «Америки»: мифы, времена и люди Кубок «Америки»: мифы, времена и люди

Как и благодаря кому Кубок «Америки» обрел свой уникальный статус?

Y Magazine
101 совет от «цифрового пророка» Кевина Келли 101 совет от «цифрового пророка» Кевина Келли

«Когда вы правы, вы ничему не учитесь»

Reminder
Девять технологий, которые не оправдали надежд Девять технологий, которые не оправдали надежд

Могли ли эти технологии перевернуть мир или на них возложили напрасные ожидания?

Монокль
Репринт: «Виктор Вавич», «Древняя ночь вселенной» и другие возвращения Репринт: «Виктор Вавич», «Древняя ночь вселенной» и другие возвращения

Переиздания книг, которые не захочется выпускать из рук

Полка
Валентина Талызина: «Эльдар рязанов на меня постоянно кричал на съемках «Зигзага удачи» Валентина Талызина: «Эльдар рязанов на меня постоянно кричал на съемках «Зигзага удачи»

Я попала в счастливую обойму любимых рязановских актеров

Коллекция. Караван историй
Что такое русский модерн? Что такое русский модерн?

Как русский модерн преломляется и выглядит в современных интерьерах наших дней?

Правила жизни
Первый советский хакер остановил конвейер ВАЗа… и раскрыл заговор айтишников. Вот как это было Первый советский хакер остановил конвейер ВАЗа… и раскрыл заговор айтишников. Вот как это было

Амбициозный программист сначала стал преступником, затем национальным героем

ТехИнсайдер
Татуаж ареол: как преобразить грудь с помощью перманентного макияжа Татуаж ареол: как преобразить грудь с помощью перманентного макияжа

Как с помощью перманентного макияжа можно преобразить ареолы груди

VOICE
Галина и Евгений Киндиновы: «Коля долго не женился. Конечно же, романы у него были, но не с актрисами» Галина и Евгений Киндиновы: «Коля долго не женился. Конечно же, романы у него были, но не с актрисами»

Близкие друзья откровенно о Николае Караченцове

Коллекция. Караван историй
Море без границ Море без границ

Bering Yachts разработала проект моторной суперъяхты Bering B165

Y Magazine
Синдром Дон Жуана: какая детская травма скрыта за образом мачо Синдром Дон Жуана: какая детская травма скрыта за образом мачо

Что такое синдром Дон Жуана, как с ним живут мужчины?

Psychologies
Типология энергетических вампиров: как не стать жертвой Типология энергетических вампиров: как не стать жертвой

Энергетические вампиры — кто они и что задумали?

Psychologies
Вдова и самозванка: как две королевы соперничали за английский престол Вдова и самозванка: как две королевы соперничали за английский престол

Глава из книги «Без права на престол» — как расцвели и погибли пять династий

Forbes
Как травма становится стимулом для роста: 7 необходимых этапов Как травма становится стимулом для роста: 7 необходимых этапов

Душевные травмы: калечат или дают стимул для внутреннего развития?

Psychologies
Что такое «голое увольнение»: почему зумеры бурно празднуют уход с работы Что такое «голое увольнение»: почему зумеры бурно празднуют уход с работы

Почему зумеры воспринимают увольнение как событие, которое приносит радость?

Psychologies
Какие бывают огнетушители для автомобиля, какой лучше, и как его выбрать Какие бывают огнетушители для автомобиля, какой лучше, и как его выбрать

Все об автомобильных огнетушителях: выбор, требования ГИБДД, сравнение

РБК
Любовная телепатия: можем ли мы читать мысли друг друга Любовная телепатия: можем ли мы читать мысли друг друга

Существует ли любовная телепатия?

Psychologies
Евгеника: хотели как лучше... Евгеника: хотели как лучше...

Как евгеника стала синтезом теории вырождения, теории Дарвина и научного расизма

Знание – сила
Открыть в приложении