Пора зарабатывать больше: как правильно попросить повышения и получить его
Цены растут, значит зарплаты тоже должны расти!
Последнее время экономическая ситуация в нашей стране вынуждает государство увеличивать пенсионный возраст, налоги, цены на продукты и прочие вещи, которые серьезно бьют по нашим карманам. В такой ситуации самое время обзавестись полезным знанием, как просить повышения зарплаты у руководства.
Однако не только рост цен должен являться ключевым мотиватором попросить прибавку. Если ты заметно прогрессировал в своей профессии, обзавелся полезными навыками и компетенциями, тебе просто необходимо завести эту беседу с начальством, потому что это банальная карьерная закономерность.
Учитывая подорожание жизни и твой стремительный профессиональный рост, мы решили составить подробное руководство, как получить повышение и не быть посланным на три буквы.
Как подготовиться к беседе с руководством
Заводить продуктивный разговор с начальством о деньгах не стоит сразу после того, как тебе в голову пришла эта мысль. Для начала оцени факторы, которые могут повлиять на исход вашей беседы.
1. Пойми, может ли компания позволить себе повысить тебе зарплату
Прежде всего тебе необходимо оценить атмосферу в месте, где ты работаешь. Для этого оглядись по сторонам и пойми, не сокращают ли в последнее время твоих коллег и сотрудников из других отделов. Не выдают ли тебе и другим работникам зарплаты с ощутимыми задержками.
Если это действительно происходит, твою просьбу могут расценить как дерзость и подумают, что тебя решили переманить конкуренты, предложив более высокий оклад. Советуем в таком случае подождать, когда настанут времена получше, после чего вовсю начать планировать предстоящую беседу с руководством.
2. Достаточно ли ты проработал в компании, чтобы просить о прибавке?
Оцени, достаточно ли ты находишься на своем рабочем месте, чтобы начинать разговор о каких-либо прибавках. Желательно, чтобы ты трудился не менее полугода, а еще лучше — год.
Однако ты можешь не оглядываться на свой стаж и попросить повысить тебя, если количество твоих обязанностей резко увеличилось. При этом ты стал работать дольше, усерднее и считаешь, что заслуживаешь адекватную компенсацию за свои труды.
Еще лучше до разговора с начальством поговорить со своими коллегами, которые проработали в компании значительно дольше тебя. Узнай у них, когда наступает тот самый временной отрезок, когда всем увеличивают зарплату. Либо попроси их поделиться опытом подобных переговоров, который наверняка у кого-нибудь там есть. Поверь, в таких случаях всегда можно услышать много дельных советов.
3. Оцени конкурентность своей сферы деятельности
Также полезно будет понять, насколько востребована и конкурентна сфера твоей деятельности. Например, если ты занят в IT, вероятнее всего, твой начальник услышит все пожелания и поднимет тебе зарплату. Дело в том, что в IT-сфере очень большая конкуренция между компаниями. Сотрудников часто переманивают из фирмы в фирму, поэтому за тебя, вероятно, будут бороться.
Однако здесь надо четко понимать, какую ценность ты представляешь для руководства. Если ты некомпетентный работник, которого уже давно хотят уволить, разговор о повышении будет удобным поводом намекнуть тебе об этом.
4. Подумай, заслуживаешь ли этого вообще
Ну, и прежде чем пойти говорить о повышении, попытайся самостоятельно ощутить свою значимость для компании. Если ты сам не будешь верить в то, что заслуживаешь увеличения оклада, твой руководитель тем более тебе не поверит.
Если ты полон сомнений, лучше поработай еще несколько месяцев, чтобы они немного развеялись. Ведь никто так хорошо не разбирается в твоих компетенциях, как ты сам.
5. Знай конкретную сумму повышения
Итак, если ты уверен в том, что все вышестоящие пункты для тебя не проблема, время задуматься о сумме, на которую ты рассчитываешь. Причем очень важно назвать точную сумму. Например, пусть это будет не 60 тысяч рублей, а 64 500.