Почему британские компании переходят на четырехдневную рабочую неделю
После эксперимента с четырехдневной рабочей неделей десятки работодателей Великобритании решили сохранить такой график в своих компаниях. «Сноб» рассказывает, как большее количество выходных повлияло на сотрудников и что говорят противники «четырехдневки»
Британцам предложили работать четыре дня в неделю
В июне 2022 года почти 3 тысячи сотрудников из 61 британской компании стали участниками крупнейшего в мире эксперимента длиной в шесть месяцев по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Его устроили организация 4 Day Week Global (4DWG), исследовательская группа Autonomy, а также ученые из Бостонского колледжа и Кембриджского университета.
4DWG предлагает улучшить условия труда во всем мире и выступает за сокращение рабочих часов в неделю с 40 до 32. В качестве аргументов за переход на «четырехдневку» организация называет период локдауна 2020 года: удаленный формат работы, как пишет 4DWG, показал, что новые технологии позволяют людям выполнять некоторые задачи быстрее и проводить в офисе меньше времени.