Папа может всё что угодно: 6 мифов об отцовском декрете
Мы привыкли, что отпуск по уходу за ребенком чаще всего оформляют женщины. Папа в декрете – явление нестандартное, на этот шаг в России решаются лишь 2% молодых отцов (по данным ФСС за 2018 год). Почему так непопулярен отцовский декрет в нашей стране? С какими предубеждениями и мифами сталкиваются семьи, принявшие такое решение? И так ли страшен черт на самом деле?
Иван не понаслышке знает о воспитании, так как сам растит двоих детей, а в январе его семью ждет пополнение.
Миф 1: Мужчина не просидит год с ребенком, потому что это не заложено природой
Российский патриархальный уклад диктует, что мужчине «не по статусу» сидеть с ребенком, да и вообще заниматься домашними делами. Как часто мы слышим о «женских» и «мужских» занятиях, забывая о том, что ребенок – ключевая ценность в жизни пары, а не только мамы.
Дети приходят в нашу жизнь и ожидают любви и внимания от обоих родителей с самого рождения. Контакт и взаимопонимание малыша с отцом закладывается так же рано, как и с мамой, и этот момент очень важно не упустить.
Раньше женщина была «слабым полом» и просто не имела возможности заработать столько, чтобы обеспечить семью. Но мир меняется, стереотип «мужика-добытчика», который непременно занят тяжелым физическим трудом и оставляет домашние дела на жену, уходит в прошлое.
В Швеции, Финляндии, Германии и других странах Европы к мужскому декрету или разделению отпуска между обоими родителями относятся намного терпимее, со временем к этому придет и наше общество.
Миф 2: После декрета мужчине сложно найти работу
Многие отцы не решаются уйти в отпуск по уходу за ребенком, потому что боятся перерыва в работе, который разрушит их карьеру. Но закон одинаково защищает и мужчин, и женщин, находящихся в декрете.
Работодатель обязан сохранить за работником его должность и по окончании срока отпуска принять на прежнее место. Или предложить равноценный вариант.
Молодым отцам также положены выплаты – 40% заработка до момента, когда ребенку исполнится полтора года.
Безусловно, за время декрета легко отстать от жизни – у родителей меньше свободного времени, круг общения сужается. Но появляется все больше возможностей подрабатывать удаленно, сидя дома с ребенком, даже осваивать новые профессии. Тогда вынужденный перерыв не так сильно ударит по карьерному росту.