Офисные войны: к чему должен готовиться эмигрант из России в США
По статистике компании «Второй паспорт», из 10 человек, уехавших в США по рабочей визе, обратно в Россию возвращаются двое. Почему так происходит и как подготовиться к сложностям на рабочем месте в другой стране?
По данным «Левада-центра», в 2019 году за границу хотят уехать 53% россиян в возрасте от 18 до 24 лет. Преимущественно людей интересует США - там у каждого целеустремленного и талантливого специалиста есть шанс запрыгнуть в «социальный лифт», заработать много денег и впоследствии открыть собственный бизнес. Для тех, кто видит себя исключительно в качестве наемного работника, Америка тоже рисует приятные перспективы: зарплата у менеджера среднего звена там выше в 1,5-2 раза, чем в России, не говоря о врачах, строителях, учителях и инженерах. Несмотря на все плюсы, многие не выдерживают жизни и работы за границей и вынуждены возвращаться на Родину. По собственной статистике компании «Второй паспорт», из 10 человек, уехавших по рабочей визе, в среднем обратно в Россию возвращаются двое. Я приведу примеры, почему так происходит и как подготовиться к сложностям на рабочем месте в другой стране.
«По доброй воле»
Начну с того, что в США нет ничего общего с ТК РФ. Во всех штатах, кроме Монтаны, действует закон At Will, то есть «по доброй воле». Он означает, что сотрудник может уведомить работодателя и навсегда покинуть рабочее место через 10 минут, также как и компания может уволить сотрудника в течение 10 минут без объяснения причин. Особенно сложно приходится тем, кто в России был очень востребован и злоупотреблял лояльностью работодателей. В США даже среди «звезд» существует конкуренция. Кого-то это стимулирует, а кого-то - напрягает. На мой взгляд, это одна из причин, по которой американцы стараются работать «на себя» или открывать пусть небольшой, но собственный бизнес. Обезопасить