О чем вам стоит знать, прежде чем резко менять работу
«Вот поменяю работу — и тогда…» А, собственно, что «тогда»? Что вас ждет там, за резким карьерным поворотом? Предугадать невозможно, но полезно узнать истории тех, кто отважился на перемены.
Когда 30-летняя София перешла из медицинской корпорации в некоммерческую организацию, первый культурный шок с ней случился еще до начала обучения. Связан он был с тем, что никакого обучения и не предполагалось — равно как и программы адаптации новых сотрудников. Вернее, единственного сотрудника, которым и была София.
Ей пришлось с нуля учиться всему: от фандрайзинга до графического дизайна. «Надо было, конечно, сначала узнать, как в компании строится рабочий процесс, а не надеяться, что разберусь со всем по ходу дела», — сетует она. Только приступив к работе, София поняла, сколь многого она не знает о своей новой должности.
Хотя официальной статистики о том, сколько именно людей делает резкие карьерные повороты, нет, можно предположить, что немало. Так, по данным Департамента труда США, среднестатистический гражданин за свою трудовую жизнь 12 раз меняет место работы. Если вы подумываете о радикальной смене сферы деятельности, вам придется пересмотреть свои цели, навыки, по-новому взглянуть на себя самого. Какие-то «уроки» можно выучить заранее, с чем-то придется осваиваться на лету.
Вот какие уроки вынесли люди, решившиеся кардинально все поменять.
«Вам придется защищать свой выбор»
«Я дважды совершала крутые карьерные повороты, — вспоминает 35-летняя блогер Анна. — Сначала из актрисы я переквалифицировалась в полицейские. А потом ушла и из полиции тоже: просто поняла, что мне там не место. Я стала блогером и решила не оглядываться назад, но меня то и дело спрашивали: «Ты ушла из полиции, чтобы писать? Но ведь у тебя была такая стабильная работа!..» Сидя перед экраном компьютера, чувствую себя куда счастливее, чем выписывая талоны за неправильную парковку или расследуя преступления».