Не та культура: 37% женщин уходят из IT из-за атмосферы в компании
Как удержать женщин в IT, несмотря на отсутствие инклюзивной среды и предрассудки? И возможно ли в ближайшие 10 лет удвоить количество сотрудниц вдвое? Совместное исследование Accenture и международной некоммерческой организации Girls Who Code пытается ответить на эти вопросы
Авторы совместного исследования консалтинговой компании Accenture и международной некоммерческой организации Girls Who Code вывели пять шагов, которые увеличат число молодых женщин в IT вдвое к 2030 году. Согласно исследованию «Перезапуск технологической культуры» (Resetting Tech Culture), 37% женщин называют культуру компании основной причиной ухода из сферы информационных технологий. Исследование проводилось в США с февраля по июль 2019 года и было опубликовано в 2020 году. В нем приняли участие 1900 женщин, занятых в IT-сфере, а также 500 HR-менеджеров и 2700 студенток колледжей. Эксперты анализировали путь женщин в IT от этапа обучения до середины карьеры.
Если бы во всех компаниях был такой уровень инклюзивной культуры, как у 20% лидеров, это уменьшило бы ежегодный отсев женщин из IT на 70%, делают вывод эксперты. Существует большой разрыв между ожиданиями руководителей в области HR в отношении культуры их организации и фактическим положением дел, с которым женщины сталкиваются на работе.