Дискуссия: как добиться гендерного равенства в бизнесе и обществе в России

ForbesОбщество

Мойра Форбс, Татьяна Бакальчук, Ксения Франк — о равноправии в бизнесе и обществе

В сентябре Forbes собрал топ-менеджеров крупнейших российских компаний, чтобы обсудить, как добиться гендерного равенства в бизнесе и обществе в России. Мы публикуем хайлаты дискуссии на Forbes Woman Day, в которой приняли участие Татьяна Бакальчук, Мойра Форбс, Елена Бунина, Ксения Франк и другие спикеры

Во время пленарной сессии Forbes Woman Day, который прошел 29 сентября 2021 года, главный редактор Forbes Woman Юлия Варшавская пообещала: «Мы возьмем за основу исследования о том, что на самом деле хотят получить женщины на рабочем месте. И на лучших практиках покажем тот путь, по которому сегодня могут пойти российские компании, чтобы придерживаться гендерного равенства без перекосов». Первые шаги в этом направлении были сделаны в тот же день на сессии «The Changes & The Changemakers»: ее спикеры обсудили, какие изменения необходимы для достижения гендерного равенства и что могут сделать (и уже делают) компании. В дискуссии, которую также модерировала Юлия Варшавская, приняли участие:

Татьяна Бакальчук — генеральный директор Wildberries;

Семен Кац для Forbes

Елена Бунина — генеральный директор «Яндекс» в России;

Раиса Демина — председатель совета директоров мясокомбината «Павловская Слобода»;

Регина Кузьмина — президент Unilever в России, Украине и Беларуси;

Кристина Тихонова — президент, Microsoft в России;

Евгения Тюрикова — глава Sber Private Banking;

Ксения Франк — председатель Наблюдательного совета Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко, член Наблюдательного совета венчурного импакт фонда Zerno Ventures;

Людмила Щербакова — президент фармацевтической группы Bright Way;

Кристин Речбергер — основательница и CEO Dynamic Planet;

Steven Ferdman. Getty Images

Мойра Форбс — исполнительный вице-президент Forbes Media; президент и издатель, ForbesWomen.

Говорить о женской повестке снова и снова

Мойра Форбс: Есть определенный опыт, с которым сталкиваются только женщины. Журнал Forbes Woman — это возможность говорить о проблемах женщин, давать им возможность делиться своим опытом, учиться друг у друга и получать вдохновение.

Ксения Франк: У нас, обсуждая гендерное равенство, люди часто смотрят на то, есть ли у женщины право на что-то. И если видят хотя бы одну женщину в совете директоров, женщину-губернатора или женщину-миллиардера, думают, что раз смогла одна, смогут и другие. А зарубежные коллеги, как мне кажется, считают, что пока на том или ином месте женщины не составляют 50%, проблема не решена. Если есть право, это еще не значит, что его можно реализовать — причем часто по скрытым от нас причинам.

Кристин Речбергер: В работе на местах женщины показывают отличные результаты в поиске решений таких проблем, как, например, сохранение рабочих мест. Они лучше справляются со спорными ситуациями. Они умеют принимать коллективные решения. Когда женщины участвуют в разрешении экологических кризисов, они добиваются больших результатов. Но на 2020 год во всем мире только 15% министерств, занимающихся природными ресурсами, возглавлялись женщинами.

Людмила Щербакова: Скорее всего, среди нас здесь мало тех, кто считает, что его как-то ограничили в правах, не дали себя проявить. Но мне кажется, очень важно воодушевление огромного количества женщин в нашей стране. Женщины в России — доминирующая по численности часть населения. И если дать им возможность проявить себя, приложить свои силы, то, конечно же, от этого очень выиграет вся страна.

Регина Кузьмина: Пандемия показала, насколько хрупким может быть прогресс. Индустрии, в которых работали женщины, пострадали больше всего: рабочие места большинства из нас теперь между кастрюлей и тетрадкой с домашней работой. Мы должны понимать, что усилия, которые предпринимаются женским сообществом, требуют постоянного приложения. Нельзя один раз хорошенько поработать [над проблемой] и сказать «ну все, я свое дело сделала, год можно к этому вопросу не возвращаться».

Нанимать женщин

Мойра Форбс: Больше всего возможностей для роста мы наблюдаем там, где женщины могут заниматься управлением. Нам нужно, чтобы на управляющих позициях были наиболее талантливые люди, и гендерное равенство этому будет способствовать. При этом речь об измеримых показателях и целях — мы ведь в бизнесе все измеряем, у нас есть индикаторы производительности. Руководство компании должно требовать отчеты по ним, потому что иначе достичь целей не получится.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Устаревшие книги и беззащитные учителя: как решить проблемы современного образования Устаревшие книги и беззащитные учителя: как решить проблемы современного образования

О сложностях российской школы и о том, что и как в ней можно исправить

Forbes
Покорить вершину: такие разные истории успеха в спорте Покорить вершину: такие разные истории успеха в спорте

Подборка книг о победах и поражениях в спорте

Популярная механика
Между войной и бездействием: какие риски ждут россиян Между войной и бездействием: какие риски ждут россиян

Чего боятся в России и насколько это совпадает со страхами жителей других стран?

Forbes
Революция в хоккее: как изобрели ледозаливочную машину Революция в хоккее: как изобрели ледозаливочную машину

Ледозаливочные машины Замбони – обязательный атрибут хоккея

Популярная механика
Как повысить самооценку и обрести уверенность? 11 советов психолога Как повысить самооценку и обрести уверенность? 11 советов психолога

Заниженная самооценка мешает нам строить здоровые отношения и карьеру

Psychologies
5 креативных бизнес-идей 5 креативных бизнес-идей

Как наводнение превратилось в фишку ресторана, а такси – в плантацию огурцов

Playboy
«Советские хакеры». История отношений радиолюбителей с властями СССР «Советские хакеры». История отношений радиолюбителей с властями СССР

Книга о проектах и социокультурных явлениях, предшествовавших появлению рунета

СНОБ
Пепел миров: как мертвые звезды помогли заглянуть в недра далеких планет Пепел миров: как мертвые звезды помогли заглянуть в недра далеких планет

Американские ученые всмотрелись в остывающие звезды

Forbes
«Острожно, мины» и запрет на разговоры с незнакомой женщиной. Быт на Памире «Острожно, мины» и запрет на разговоры с незнакомой женщиной. Быт на Памире

Умед Шарипов рассказывает про быт на своей суровой родине – Памире

National Geographic
Плюсы и минусы гейнеров — спортивных коктейлей для набора массы Плюсы и минусы гейнеров — спортивных коктейлей для набора массы

Рассказываем все, что надо знать о гейнере

РБК
В 1951 году власти Дании забрали детей у коренных жителей, чтобы воспитать из них «гренландскую элиту». Дети выросли и требуют компенсации В 1951 году власти Дании забрали детей у коренных жителей, чтобы воспитать из них «гренландскую элиту». Дети выросли и требуют компенсации

Когда нужного количества не набралось детей просто забрали из семей инуитов

Esquire
Британский фотограф снимает советские радиоактивные (ну почти) руины Британский фотограф снимает советские радиоактивные (ну почти) руины

Потрясающая галерея бывших советских ядерных полигонов произвела фурор в Лондоне

Maxim
Почему на Гавайях запретили использование солнцезащитного крема? Почему на Гавайях запретили использование солнцезащитного крема?

Как солнцезащитные крема вредят коралловым рифам

National Geographic
«Узнала, что у меня меланома 4 стадии»: как я победила неизлечимый рак «Узнала, что у меня меланома 4 стадии»: как я победила неизлечимый рак

Рак кожи, меланома — всегда приговор?

Cosmopolitan
Эмбрион человека на третьей неделе развития разобрали по клеткам Эмбрион человека на третьей неделе развития разобрали по клеткам

Ученые провели перепись клеточных типов в человеческом эмбрионе

N+1
Рождественские святки: как узнать будущее с помощью гаданий Рождественские святки: как узнать будущее с помощью гаданий

В рождественские святки осуществляются заветные мечты и желания

Cosmopolitan
6 различий между умными и мудрыми людьми 6 различий между умными и мудрыми людьми

Возможно, куда полезнее быть не умным, а мудрым?

Psychologies
Без инстаграма не разберешься Без инстаграма не разберешься

«На близком расстоянии»: «Паразиты» по-русски

Weekend
Ради Гагочки: какой мы знаем и любим Стефани Джерманотту Ради Гагочки: какой мы знаем и любим Стефани Джерманотту

Леди Гага: шесть ипостасей Стефани Джерманотты

Esquire
Время сказок Время сказок

Почему дети так любят сказки, стоит ли выбирать только «старые добрые» сказки

Домашний Очаг
Как токсичная гарь ДВС превращается в запах фиалок Как токсичная гарь ДВС превращается в запах фиалок

Разбираемся в машинерии, которая превращает токсичные выхлопы ДВС в запах фиалок

Популярная механика
Маленькие чудеса Маленькие чудеса

Эти малые космические тела содержат ключ к величайшим загадкам Вселенной

National Geographic
Электромобиль для зумеров: WayRay Holograktor Электромобиль для зумеров: WayRay Holograktor

WayRay представила первый в мире электромобиль с голографическим AR-остеклением

Популярная механика
История с продолжением История с продолжением

Квартира с коллекционным дизайном и современным искусством

AD
Урок черчения Урок черчения

Хочешь научиться скульптурировать лицо с помощью косметики?

Лиза
Сколько приносит майнинг-ферма в месяц? Окупаемость и доходность Сколько приносит майнинг-ферма в месяц? Окупаемость и доходность

Обустройство фермы для майнинга Ethereum

CHIP
Наши все дома Наши все дома

Как устроить в обычной квартире новогоднюю вечеринку, выгнав всех из смартфонов?

Cosmopolitan
Верю — не верю Верю — не верю

Кому можно доверять в эпоху расцвета дипфейков

Цифровой океан
Соединить экологию с экономикой Соединить экологию с экономикой

Как принципы ESG могут изменить современное производство

РБК
Опасности метавселенных: что прогнозируют фантасты Опасности метавселенных: что прогнозируют фантасты

Книги о том, какие опасности могут сулить метавселенные

Популярная механика
Открыть в приложении