«Менеджер должен признавать ошибки и не быть слишком заносчивым»: карьерные советы вице-президента Porsche
«Тот, кто работает с удовольствие и страстью, способен увлечь других», — считает Барбара Френкель, вице-президент региона Европа компании Porsche. Она рассказала Forbes Woman о том, какие качества нужны для построения успешной карьеры в большой автомобильной компании
До прихода в Porsche Френкель работала в таких крупных компаниях-поставщиках как Helsa Werke, Valeo и TRW Automotive. В Porsche она пришла почти 20 лет назад и занимала руководящие должности в сфере качества, глобального обучения и продаж. Сегодня Френкель отвечаю за рынки Европы — от Норвегии до Израиля и от Португалии до России, а также за Турцию. «Продажи Porsche организованы по региональному принципу. Это означает, что регионы мира являются отдельными бизнес-единицами. Я отвечаю за рынки Европы – от Норвегии до Израиля и от Португалии до России, а также за Турцию. Лишь Германия является отдельным регионом продаж. С одной стороны, я отвечаю за достижение поставленных целей в сфере продаж и послепродажного обслуживания. Однако мои сотрудники и я считаем себя соединительным звеном между штаб-квартирой Porsche с ее централизованными задачами и европейскими дочерними компаниями и свободными импортерами», — так сама Барбара описывает свою работу в компании.
1Пробуйте себя в разных дисциплинах
Я всегда следовала своим интересам и делала выбор в пользу той работы, которая была мне интересна. Главное — это честная заинтересованность в теме, в работе и предприятии, на котором мы трудимся. Ведь, если нам что-то нравится, мы это делаем, как правило, хорошо. Дополнительно мне помогло разностороннее образование, свою карьеру я строила в международных компаниях в различных отраслях. Молодежи я советую не сосредотачиваться слишком быстро на какой-то одной сфере. В первые годы своей работы молодым людям лучше попробовать себя в максимально большом количестве областей, чтобы понять, в чем заключаются их сильные стороны.
Тот, кто работает с удовольствие и страстью, способен увлечь других. Решение о выборе работы следует принимать тогда, когда мы понимаем, что она нам действительно нравится и что в настоящий момент невозможно представить себе более привлекательную деятельность. Не стоит идти на работу, уже думая о другом возможном месте выше по карьерной лестнице.
2Важно умение быстро адаптироваться
Мир переживает невероятные изменения. В такое беспокойное время все важнее становятся навыки работы с людьми — в особенности умение быстро адаптироваться, мыслить и действовать в соответствии с корпоративными задачами, а также понимать свои сильные стороны. С другой стороны, во всем мире расширяются взаимосвязи между людьми. Поэтому я считаю очень важной межкультурную компетентность и понимание особенностей других стран. И, наконец, в цифровую эпоху необходимо знание IT-систем и умение работать с ними и цифровой техникой. Во всех названных сферах все мы можем постоянно совершенствоваться в ходе своей профессиональной деятельности.