Вижу цель!
Конкурс на бюджетные места в вузах постоянно растет. Но есть способ поступить на особых основаниях, обеспечив себе при этом по окончании учебы еще и трудоустройство.
Этот способ называется целевым приемом и существует в России уже давно. На первый взгляд, схема кажется идеальной. Ты заключаешь с предприятием договор, в котором обязуешься пройти курс обучения по определенной специальности в конкретном вузе, а затем отработать несколько лет на этом предприятии. Взамен тебе предоставляется возможность поступать на «бюджет» по отдельному конкурсу (баллов на 30–50 ниже основного), получать соцподдержку (стипендию, оплату проезда, общежитие), практику, материалы для курсовых и диплома, а главное – гарантированное трудоустройство после окончания вуза. Почему же все так не делают? Попробуем разобраться в достоинствах и недостатках целевого приема.
Выбор за тобой
Куда поступаем
+ С помощью целевого приема можно попасть в самые топовые высшие учебные заведения страны. Например, в МГТУ им. Баумана, Высшую Школу Экономики, РУДН, ведущие медицинские вузы. Причем, есть вероятность поступить и с не очень высокими результатами ЕГЭ.
- Даже если учебное заведение, которое ты выбрала, практикует целевой прием, не факт, что в списке предлагаемых специальностей найдется та, что тебя привлекает. Этот список формируется в соответствии с запросами предприятия и часто содержит вакансии, которые не пользуются большим спросом.
Не пропусти сроки
+ Конкурс для целевиков проводится раньше конкурса для тех, кто поступает на общих основаниях. Так что, если ты по какой-то причине не пройдешь, есть возможность рискнуть еще раз, в том числе и в другом учебном заведении.
- Побеспокоиться нужно заранее. Официально предприятия заключают договоры с абитуриентами до июня, но на практике лучше начать переговоры сразу после Нового года и постараться попасть хотя бы в предварительные списки, иначе можешь опоздать.
Трудоустройство
+ После окончания вуза не нужно искать работу, место будет тебя ждать. И пока однокурсники пытаются найти работу мечты, ты спокойно зарабатываешь стаж и хорошую строчку в резюме.
- Зарплаты на таких местах, как правило, невысокие.
Читаем договор
Прежде всего нужно обратить внимание на гарантии трудоустройства и ответственность предприятия в случае, если оно не выполнит эти обязательства. К сожалению, они часто нарушаются, особенно в сфере медицины. Затем проверить, какой срок отработки указан. Стандартно – 3 года, но иногда предприятия «повышают ставки». А главное – уточнить, какие штрафы полагаются в случае, если ты досрочно расторгнешь договор.
С чего начать?
Нужно обратиться в приемную комиссию или отдел целевого набора вуза и внимательно изучить список предприятий, которые подали заявки на текущий год. А также список специальностей. Сделав выбор, необходимо обратиться в отдел кадров предприятия. Там у кандидата попросят диплом или данные об успеваемости, если он еще учится. Проведут собеседование и предложат подписать договор.
60% ЦЕЛЕВИКОВ должны поступать в вузы по планам Правительства РФ. Но на деле цифра гораздо ниже, во многом из-за повсеместного нарушения условий целевого договора. Этим грешат как студенты, так и предприятия.
Актуально
Увидеть будущее своими глазами
Некоторые учебные заведения, например МГТУ им. Баумана, устраивают для старшеклассников экскурсии на крупные предприятия, с которыми у вуза заключен договор по целевому набору. Это дает возможность школьникам не только ближе познакомиться с профессией, но и воочию увидеть свое будущее рабочее место. Объявления о таких экскурсиях нужно искать на сайте вуза.
Что изменится?
В 2019 году будет принят новый закон о целевом обучении. Требования ужесточатся – как к студентам, так и к работодателям. Раньше студент, досрочно расторгнувший договор, должен был вернуть предприятию стипендию, полученную за годы обучения, и заплатить штраф. Теперь, скорее всего, придется возвращать деньги еще и вузу – всю стоимость обучения. Предприятие, нарушившее свои обязательства, также будут наказывать рублем.
Фото: Nikitriy89/nd3000/contrastwerkstatt/Fotolia.com