Каждому важно иметь хорошие отношения с коллегами, а женщинам особенно

ЛизаБизнес

Не в службу, а в дружбу

Каждому важно иметь хорошие отношения с коллегами, женщинам особенно. Ведь мы хотим и пообщаться, и поделиться проблемами. Но зачастую такое сближение выходит нам боком.

«Поработай сегодня за меня – и я не скажу боссу, что ты вчера о нем говорила...»

В вакансиях нередко обещают «работу в дружном коллективе». Хоть это и идет одним из последних пунктов, тоже является своего рода «завлекалочкой». Неосознанно мы западаем на нее, ведь для большинства из нас психологическая атмосфера имеет не меньшее значение, чем зарплата и график работы. Но, к сожалению, мы часто сталкиваемся с тем, что некоторые коллеги спекулируют дружескими чувствами, перекладывая на других свою работу. Как сохранить хорошие отношения и при этом не позволить сесть себе на шею?

Не имей сто друзей

Какими бы приятными ни были твои коллеги, им необходимо еще заслужить высокий статус друга. Ведь со своими «неофисными» друзьями ты наверняка уже пуд соли съела: вы вместе переживали свадьбы и разводы, рождение детей и уход близких, личностные кризисы и творческие поиски. А коллег ты слишком плохо знаешь, поэтому стоит быть разборчивой в отношениях и воспринимать их как хороших приятелей. Не исключено, что когда-нибудь с кем-то из них ты сойдешься ближе. Но пока лучше ограничить круг тем для разговоров и выбрать такой формат общения, который при необходимости позволит отдалиться без ущерба для репутации.

Старайся обращать внимание на то, что готовы сделать для тебя коллеги, чтобы ваши отношения не были асимметричными, то есть игрой в одни ворота.

Избегай разговоров о своей личной жизни, проблемах с деньгами и здоровьем, чтобы не вызывать ни зависти, ни жалости. Оба чувства создают условия для неравных отношений, в результате чего у сослуживцев может возникнуть соблазн использовать тебя. Например, если ты одинока, то почему бы тебе не поработать в две смены – за себя и за напарницу, у которой куча домашних дел. Тебе же все равно некуда торопиться!

Не признавайся в серьезных слабостях, ведь это может дорого тебе стоить. Допустим, если ты расскажешь, что всегда робеешь перед начальством, кто-нибудь из коллег может начать эксплуатировать твой страх, подкидывая лишнюю работу под предлогом, что «босс будет крайне недоволен, если мы сорвем сроки».

Не рассказывай об ошибках, допущенных на прошлом месте работы, а также о недавних промахах, особенно, если ты их не исправила. Не давай козыри в руки всем без разбора, если еще не знаешь, кто тебе друг, а кто враг.

Не сплетничай о коллегах, партнерах и руководстве. Если тебе приходится быть невольным свидетелем того, как другие сотрудники перемывают кому-то косточки, старайся держаться максимально отстраненно. В противном случае ты не застрахована от ситуаций, когда твои слова могут быть использованы против тебя, чтобы вызвать чувство вины: «Говорят, ты жаловалась, что я делаю все слишком медленно? Так сделай сама быстрее!» А твои неодобрительные отзывы о начальнике могут даже вылиться в шантаж.

Подумай, действительно ли все коллеги, которые демонстрируют свою дружелюбие, испытывают к тебе искренние теплые чувства. Возможно, для кого-то ты просто «полезный человек», и он целенаправленно внушает тебе мысль о том, что по дружбе ты обязана ему помогать.

Ненапрасные слова

Разумеется, не надо отказывать коллегам всякий раз, когда они просят тебя о помощи, иначе ты окажешься в изоляции. К тому же во многих случаях можно обойтись советом или подсказкой, почти не отрываясь от собственных дел. При этом очень важно, чтобы твои слова не выглядели, как отговорка.

Предоставь в распоряжение сотрудника необходимую информацию, чтобы, как говорится, дать человеку не рыбу, а удочку. Подтолкни его к решению задачи, разделив ее выполнение на несколько коротких этапов с понятным содержанием. Многие люди нуждаются не столько в том, чтобы за них выполнили работу, сколько в помощи при планировании алгоритма деятельности.

Непременно выражай свое уважение к опыту коллег. Столкнувшись с какой-то сложной задачей, не стесняйся интересоваться, встречались ли в их практике аналогичные случаи. Возможно, вместе вам удастся решить эту проблему. Обязательно поблагодари коллегу и по возможности донеси до руководства, что это ваша совместная работа.

Если тебе приходится активно помогать другим, передавать им свой опыт, проси их внимательно слушать тебя, записывать, что надо делать, чтобы в следующий раз они могли справиться самостоятельно. Снабжай коллег полезными ссылками на Интернет-ресурсы – пусть они сами учатся находить или проверять информацию.

Когда к тебе обращаются за помощью, старайся понять, действительно ли коллега в ней нуждается или боится взять на себя ответственность. В последнем случае успокой его, поддержи, приободри, предложи вместе все обдумать. Если же знаешь, что он просто ленится, сошлись на собственную загруженность – не позволяй собой манипулировать.

Конечно, не надо считать, сколько раз ты кому-то помогала. Но если видишь, что человек тебя использует, стоит тактично поставить его на место. Раз отказать ему, сославшись на занятость, второй, третий – и скоро он перестанет к тебе обращаться.

Разделение труда

Работа в коллективе неизбежно связана с помощью друг другу. Поэтому не нужно стремиться полностью оградить себя от профессиональных проблем коллег. Лучше постараться найти форму взаимовыгодного сотрудничества. Если ваши дружеские отношения с сотрудниками носят двухсторонний характер, значит, их тоже можно попросить соблюдать принцип «не в службу, а в дружбу». Старайся вести себя так, чтобы твои просьбы не выглядели, как стремление непременно получить компенсацию за оказанную услугу. Ссылайся на общие интересы компании, необходимость избежать простоев в работе и другие факторы, связанные с содержанием вашей деятельности, а не твоими личными желаниями.

1. Соглашаясь помочь коллеге, предлагай ему сделать в это время какую-то часть твоей работы, чтобы не нанесить ей ущерб. Например, пока ты сидишь за его компьютером, коллега может найти нужные документы и снять с них копии.

2. Выбери для себя какой-то один тип деятельности, которую ты с удовольствием готова выполнять для других. Это позволит тебе избежать лишнего напряжения, создаст репутацию узкого и востребованного специалиста и исключит обращения по другим поводам. Активно используй свою специализацию в качестве мотивировки для отказа, например: «Если бы нужно было перевести с английского, я бы с удовольствием помогла, а по поводу баз данных лучше обратиться к Петру Ивановичу».

3. В сложных ситуациях предлагай коллегам вместе обращаться к руководству, чтобы распределение обязанностей спускалось сверху, а не становилось причиной взаимных обид. Большинство сотрудников предпочтут потратить больше усилий и времени, но не признаваться боссу в собственной некомпетентности.

4. Старайся «играть в команде»: будь внимательна к коллегам, интересуйся их делами, угощай пирогами, проявляй сочувствие, если у них возникают проблемы. То есть поддерживай с ними нормальные человеческие отношения. Но не позволяй им нарушать твои границы: пресекай попытки выпытывать у тебя подробности личной жизни, распоряжаться тобой. Такое запрещено даже друзьям, не то что коллегам. Служба – все-таки не дружба, как бы дружен ни был ваш коллектив.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Квас vs кефир Квас vs кефир

Окрошка: история и секреты любимого освежающего русского супа

Лиза
Круче Беллуччи Круче Беллуччи

Ирина Дубцова. Столь знойную женщину мы просто обязаны были снять

Maxim
«В России гость за 150 рублей ждет вкус, как в Мельбурне, и сервис, как в Токио. И получает это» «В России гость за 150 рублей ждет вкус, как в Мельбурне, и сервис, как в Токио. И получает это»

Легко ли миллениалу делать кофейный бизнес в России

Монокль
Шпилеологу на заметку Шпилеологу на заметку

Какие церкви со шпилями стоит увидеть в малопримечательных городах

Esquire
В ожидании Меркурия В ожидании Меркурия

Меркурий единственная планета Солнечной системы без атмосферы с магнитным полем

Наука и жизнь
Под сенью пальм Под сенью пальм

Дизайнер оформила дом в Калифорнии, освежив интерьер под стать окружению

SALON-Interior
Вредные советы: как провалить организацию мероприятия Вредные советы: как провалить организацию мероприятия

6 вредных советов, которые помогут понять, что делать точно не следует.

Psychologies
Чистокровный скакун Чистокровный скакун

Первый кроссовер Ferrari, да еще и с громким именем, появится в 2022 году

Quattroruote
«Мы решили, что у подруги приступ аппендицита, а это были роды» «Мы решили, что у подруги приступ аппендицита, а это были роды»

Исповедь молодого отца

Psychologies
Первобытная теория. Почему не следует делить бизнес на женский и мужской Первобытная теория. Почему не следует делить бизнес на женский и мужской

Общество отказывается признать, что успех и неудача в работе не зависят от пола

Forbes
Против правил Против правил

Принц Гарри не выпил ни капли алкоголя с тех пор, как узнал о беременности жены

StarHit
Обида на мать: что делать? Обида на мать: что делать?

Наша читательница рассказывает историю отношений с матерью

Psychologies
Знакомься, это Катар! Знакомься, это Катар!

Туристы пока еще не распробовали эту страну и, возможно, к счастью

Лиза
«Пытаться изменить себя — глупая затея» «Пытаться изменить себя — глупая затея»

Себя изменить невозможно, а вот что стоит менять, так это свое поведение

Psychologies
Госплан и госмусор. Почему в России так и не появилась рыночная экономика Госплан и госмусор. Почему в России так и не появилась рыночная экономика

Спустя 30 лет после реформ экономика вернулась к стартовой точке отсчета

Forbes
Коварные технологии: зачем Голиафу инвестировать в Давида Коварные технологии: зачем Голиафу инвестировать в Давида

Почему крупному бизнесу пора инвестировать в технологии

Forbes
Под роликами Pornhub устроили соревнования в остроумии. Это надо видеть! Под роликами Pornhub устроили соревнования в остроумии. Это надо видеть!

Что пишут в комментариях под видеороликами сайтов для взрослых?

Playboy
Май инглиш из вери бед: 5 стран, где говорят на другом английском Май инглиш из вери бед: 5 стран, где говорят на другом английском

Когда кажется, что с английским у тебя все вроде хорошо...

Cosmopolitan
Обзор Audials One 2019: все для записи потоковой музыки и видеороликов из Интернета Обзор Audials One 2019: все для записи потоковой музыки и видеороликов из Интернета

Программа Audials One 2019 позволяет сохранить контент на диск

CHIP
Она отказалась молчать. Нобелевский лауреат Надия Мурад о жизни в плену Она отказалась молчать. Нобелевский лауреат Надия Мурад о жизни в плену

Воспоминания Надии Мурад, получившей Нобелевскую премию мира 2018 года

Forbes
Обзор смартфона Apple iPhone Xr 128 GB: новая звезда среди айфонов Обзор смартфона Apple iPhone Xr 128 GB: новая звезда среди айфонов

iPhone Xr выгодно отличается от других новинок Apple

CHIP
Что делать, если вы сожалеете о разводе? Что делать, если вы сожалеете о разводе?

Подписав бумаги о расторжении брака, многие начинают скучать по партнеру

Psychologies
7 приложений, которые откроют для вас дополненную реальность 7 приложений, которые откроют для вас дополненную реальность

Семь интересных игр на основе AR, которые помогут с пользой скоротать время

CHIP
Гора с характером. Как бизнесмены устраивают себе перезагрузку Гора с характером. Как бизнесмены устраивают себе перезагрузку

Чтобы постоянно поддерживать в себе творческий настрой, нужна перезагрузка

Forbes
Как это по-русски: названия 10 самых актуальных моделей сумок нашего времени Как это по-русски: названия 10 самых актуальных моделей сумок нашего времени

Как называются самые актуальные из современных сумок на разных языках

Cosmopolitan
Как организовать банкет без накладок Как организовать банкет без накладок

Прочитав эти советы, ты захочешь развестись, чтобы жениться заново

Maxim
Командная осознанность: как повысить эффективность сотрудников Командная осознанность: как повысить эффективность сотрудников

Почему корпоративные ценности не работают и что делать руководителю

Psychologies
Как обрезать сим-карту под микро сим в домашних условиях Как обрезать сим-карту под микро сим в домашних условиях

Рассказываем, как правильно обрезать сим-карту под микро сим

CHIP
«За 30, не замужем и счастлива»: истории шести женщин «За 30, не замужем и счастлива»: истории шести женщин

Истории женщин, которые счастливы без отношений и наслаждаются одиночеством

Psychologies
Анализируй это Анализируй это

Может ли простой анализ заменить колоноскопию при диагностике рака?

Forbes
Открыть в приложении