9 причин, почему тебя не берут на работу и что с этим делать

ЛизаБизнес

«Мы вам перезвоним»

9 причин, почему тебя не берут на работу и что с этим делать

Текст: Мария Минаева

Тебе может казаться, что ты идеальный кандидат на вакантное место, но тебе почему-то его не предлагают. И виной тут может быть вовсе не невезение, а ошибки, которые ты допускаешь.

1Ты ищешь работу слишком пассивно

Успех в карьере напрямую связан с активной позицией. Если ты откликаешься на все вакансии стандартной отправкой резюме или рассматриваешь небольшое количество предложений, то не стоит удивляться, что ты долго не можешь найти работу. Будь более активной, откликайся на большее количество вакансий в неделю, ежедневно выделяя время на поиск и подачу заявок. Используй любые возможные зацепки – прикладывай к резюме сопроводительные письма, связывайся с работодателем после собеседования. Определись, какую именно работу ты ищешь и какие параметры готова изменить (например, зарплата, месторасположение офиса, служебные обязанности). Также стоит четко определить свои сильные и слабые стороны.

2Не демонстрируешь заинтересованность

Если ты не задаешь уточняющих вопросов: какие методы работы приветствуются, какого результата от тебя ждут, наниматель может решить, что это место не слишком тебе нужно. Каким-то навыкам сотрудника можно научить, а вот болеть душой за дело, стремиться делать его лучше, нет. Поэтому при рассмотрении кандидатов руководители хотят видеть у них страсть, энтузиазм. Покажи в своем сопроводительном письме и во время собеседования, что ты будешь рада получить эту должность, потому что... А для этого внимательно ознакомься с вакансией и изучи деятельность компании. Важно понять, а потом и озвучить нанимателю, почему ты хочешь работать именно у них. Также обязательно упомяни, почему ты любишь свое дело и как можешь принести пользу данной компании.

3Недооцениваешь свои таланты

Поиск работы – подходящий момент для демонстрации своих навыков и знаний, а также гордости за собственные достижения. Покажи свои самые сильные стороны, перечисли успехи. Научись продавать себя. Предварительно тщательно выбери те черты характера и достижения, которые показывают твою ценность как специалиста, и подробно опиши их в своем резюме и сопроводительном письме. Повтори это в интервью, соблюдая баланс между гордостью и скромностью.

4Твое резюме и/или сопроводительное письмо нуждаются в доработке

Это одна из самых распространенных причин, по которой тебя не приглашают на собеседования. Резюме и сопроводительное письмо – это те вещи, из которых и складывается о тебе первое впечатление у менеджера по персоналу. От них также зависит и твой первый шаг при прохождении собеседования. Если в резюме недостаточно хорошо описаны твои способности, отсутствуют ключевые слова и оно не вызывает ощущения уникальности, тебя могут попросту не заметить. Поэтому важно дополнить резюме интересным введением, чтобы привлечь внимание кадровика. Обязательно сделай акцент на своих достижениях, а также адаптируй резюме к каждой должности, на которую претендуешь. Если две вакансии очень похожи, внимательно прочитай их описания и при отклике выбери нужные ключевые слова, чтобы подчеркнуть свои навыки, подходящие для каждой из них.

5Ты ничего не знаешь о компании

Многие работодатели любят спрашивать на собеседовании, что кандидат думает/ знает об их компании и работе. Они хотят удостовериться, что потенциальный сотрудник потратил время на изучение организации и проявляет истинный интерес к работе в ней. Чтобы не попасть впросак и устранить пробелы, найди в Интернете всю доступную информацию о компании:

  • кто является ее владельцем или генеральным директором;
  • каковы цели, миссия и ценности организации;
  • на чем основана корпоративная культура.

Твой живой интерес и внимание к деталям произведут впечатление на работодателей.

6Твои ожидания слишком высоки

Важно проявлять гибкость в отношении заработной платы, каких-то льгот, графика работы. В некоторых вакансиях может быть указан диапазон заработной платы, в других четко прописана оплата труда, а в третьих сказано все очень размыто. Идя на собеседование со списком требований, не подлежащих обсуждению, ты можешь отпугнуть многих потенциальных работодателей. Так что будь гибкой. Подумай, на какую зарплату ты можешь рассчитывать. Для этого изучи рынок труда. Также посчитай свои обязательные расходы (квартплата, коммуналка, продукты...), чтобы установить себе нижний предел – сумму, меньше которой ты получать не готова. Составь список желаемых бонусов: например, ДМС, оплата проездного, обедов. Все это тоже прибавка к зарплате. Если для тебя важен гибкий график или работа на удаленке, обсуди это с работодателем. Но будь готова пойти на компромисс: скажем, работать из дома ты согласна за 40 тыс. вместо 50 (зато тебе не придется нанимать няню, что совсем недешево).

7Нет уверенности, что можешь справиться с этой работой

Многие соискатели боятся откликаться на вакансии, которые, как им кажется, они не потянут. Зачем краснеть на собеседовании, если тебе все равно откажут? Тем не менее не сбрасывай их со счетов. Лучше постарайся показать кадровику свою готовность учиться, повышать квалификацию. Чтобы повысить свои шансы на получение работы, в сопроводительном письме перечисли как можно больше ключевых навыков и умений, которые подходят к данной вакансии. Кстати, в резюме не забудь указать дополнительное образование (курсы, тренинги, стажировку). Вполне возможно, что твоя кандидатура заинтересует работодателя. Так что пробуй!

8У тебя слишком большой опыт

Казалось бы, хороший специалист нужен всем. Но, увы, это не всегда так. Большой разрыв между твоим опытом и требованиями к работе может быть тебе в минус. На «простенькую» должность работодатели не ищут кандидатов с высокой квалификацией. Во-первых, они не могут платить столько, сколько, по их мнению, заслуживает соискатель. Во-вторых, они справедливо полагают, что крутому спецу довольно быстро надоест «перекладывать бумажки» и выполнять указания тех, кто на голову ниже него, и он будет искать работу получше. Грубо говоря, брать профессора на должность разнорабочего – все равно что забивать гвозди микроскопом. Если у тебя слишком высокая квалификация для той вакансии, на которую ты претендуешь, объясни в сопроводительном письме, почему ты заинтересована в этой работе: например: «Для меня важна спокойная работа без авралов и стабильная зарплата». Уточни, что всегда подходишь к любому делу ответственно и выполняешь требуемые задачи, которые ставит руководство. Когда человек четко излагает свою позицию, это вызывает уважение и дает тебе больше шансов завоевать расположение работодателя и получить работу.

9Ты не умеешь проходить собеседования

Первая встреча – один из самых важных этапов в процессе найма, и кадровики принимают решение во многом именно на его основе. Чтобы первое впечатление работодателя было в твою пользу, следуй этим рекомендациям:

  • Одевайся соответствующим образом. Твой наряд может варьироваться в зависимости от типа работы, однако он должен выглядеть профессионально и безупречно.
  • Приезжай на 10–15 минут раньше. Так ты покажешь, что у тебя все в порядке с тайм-менеджментом, ты с уважением относишься к компании и ценишь время интервьюера.
  • Отключи звук на телефоне и оставь его в сумочке. Сосредоточься на собеседнике: установи с ним зрительный контакт и внимательно слушай, что он говорит. Это показывает, что ты полностью вовлечена в беседу и способна сосредотачиваться на важных вещах и не отвлекаться.
  • Говори четко и кратко. Интервьюеры хотят, чтобы ответы были прямыми и лаконичными.
  • Отзывайся положительно или нейтрально о своих предыдущих руководителях, даже если между вами не все было гладко. Сотрудников, которые поливают грязью бывших работодателей, брать на работу никто не стремится. И причины понятны.

Фото: Pixel-Shot/stock.adobe.com.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Ценный кадр Ценный кадр

Как стать таким сотрудником, которого не уволят даже в кризис

Добрые советы
Конечность: выдающиеся руки выдающихся людей. Фотоистория Конечность: выдающиеся руки выдающихся людей. Фотоистория

Руки, которые сыграли 5 тысяч концертов и выкопали 150 тонн картофеля

Правила жизни
6 признаков глупого человека 6 признаков глупого человека

Как понять, кого нужно избегать? Да и нужно ли на самом деле?

Psychologies
Хоккей осуждают за традицию драк и кровавых столкновений, но их просто невозможно запретить Хоккей осуждают за традицию драк и кровавых столкновений, но их просто невозможно запретить

Почему хоккей всегда будет жестким?

Maxim
Формула успеха Формула успеха

Эти 10 привычек улучшат твое финансовое положение

Лиза
Металлические стекла оказались частично жидкими Металлические стекла оказались частично жидкими

Доказано, что часть атомов в металлических стеклах движется подобно жидкости

N+1
9 абсурдных мифов о человеческом теле, в которые люди продолжают верить несмотря на факты 9 абсурдных мифов о человеческом теле, в которые люди продолжают верить несмотря на факты

Сказки о нашем теле, в которые мы верим

ТехИнсайдер
«Ничего не успеваю!»: 5 главных причин нехватки времени «Ничего не успеваю!»: 5 главных причин нехватки времени

Рассмотрим наиболее частые причины нехватки времени

Psychologies
Максим Аверин: «Без театра не могу, но и кино обожаю» Максим Аверин: «Без театра не могу, но и кино обожаю»

Для меня театр — не геолокация, а способ путешествия в этом мире

Коллекция. Караван историй
На службе у зла: кто составлял «серую зону» между нацистами и их жертвами На службе у зла: кто составлял «серую зону» между нацистами и их жертвами

Как Третий рейх вовлекал в преступления тех, кто сам страдал от нацистов

Forbes
50 — это новые 30? 50 — это новые 30?

Быть молодым и считаться молодым – разные вещи

Добрые советы
7 советов, которые помогут похудеть после 40 лет 7 советов, которые помогут похудеть после 40 лет

Кто сказал, что красивая фигура после 40 лет – сложно?

ТехИнсайдер
Правила жизни Роберта Де Ниро Правила жизни Роберта Де Ниро

Правила жизни актера Роберта Де Ниро

Правила жизни
Наталья Подольская и Владимир Пресняков. «Так и живем: один подумал — другой сказал» Наталья Подольская и Владимир Пресняков. «Так и живем: один подумал — другой сказал»

Интервью с Натальей Подольской о ее детях, программах и песнях

Коллекция. Караван историй
Ничего не поделать: почему формируется выученная беспомощность и как ее преодолеть Ничего не поделать: почему формируется выученная беспомощность и как ее преодолеть

Почему люди добровольно отдают контроль над жизнью и предпочитают бездействие

Forbes
Как русская девочка влюбила в себя Голливуд, но умерла молодой при загадочных обстоятельствах: трагедия Натали Вуд Как русская девочка влюбила в себя Голливуд, но умерла молодой при загадочных обстоятельствах: трагедия Натали Вуд

Натали Вуд была олицетворением сказки о Золушке

VOICE
Мощный мотор и странные подножки. Тест-драйв Exeed TXL Sport Edition Мощный мотор и странные подножки. Тест-драйв Exeed TXL Sport Edition

Оправдывает ли Exeed TXL с новым турбомотором такое громкое заявление?

РБК
Умер Михаил Горбачев. Жизнь первого и последнего президента СССР — в фотографиях Умер Михаил Горбачев. Жизнь первого и последнего президента СССР — в фотографиях

Вспоминаем, чем запомнилась эпоха Горбачева

Правила жизни
Ядовитые перфторированные кислоты разложились под действием щелочи Ядовитые перфторированные кислоты разложились под действием щелочи

Химики научились разлагать ядовитые полифторированные карбоновые кислоты

N+1
Физики увидели осцилляции Раби с помощью экстремального ультрафиолета Физики увидели осцилляции Раби с помощью экстремального ультрафиолета

Что такое осцилляция Раби и как её обнаружили физики?

N+1
Злодеи среди нас Злодеи среди нас

История нераскрытых преступлений из реальной жизни

Weekend
Мягкая сила. Как управлять бизнесом в новой реальности: правила первого зампреда правления Росбанка Перизат Шайхиной Мягкая сила. Как управлять бизнесом в новой реальности: правила первого зампреда правления Росбанка Перизат Шайхиной

Как замотивировать сотрудников, не прибегая к авторитарным мерам

Правила жизни
«Джеймс Уэбб» обнаружил кандидата в древнейшую известную галактику «Джеймс Уэбб» обнаружил кандидата в древнейшую известную галактику

Астрономы обнаружили очередного кандидата в древнейшую галактику

N+1
Йоханово детство Йоханово детство

«Все ненавидят Йохана»: скандинавская вариация «Форреста Гампа»

Weekend
Смотреть в корень Смотреть в корень

Может ли секс быть ресурсом?

Psychologies
«Развод в стиле кунг-фу»: женщина восстает против домашнего насилия «Развод в стиле кунг-фу»: женщина восстает против домашнего насилия

О том, как при помощи восточных единоборств противостоять мужу-насильнику

Forbes
5 продуктов, которые можно есть перед сном, если вы хотите похудеть 5 продуктов, которые можно есть перед сном, если вы хотите похудеть

Чтобы сбросить лишний вес, есть на ночь не только можно, но и нужно!

ТехИнсайдер
Как я жила с альфонсом: личная история нашей читательницы Как я жила с альфонсом: личная история нашей читательницы

Наша героиня искала любовь, а нашла мужчину, который решил пожить за ее счет

VOICE
«Разные инструменты давления на жертву»: чем отличается буллинг у детей и взрослых «Разные инструменты давления на жертву»: чем отличается буллинг у детей и взрослых

Травля в детских и взрослых коллективах проходит по-разному.

Forbes
«Да я из-за тебя…»: 20 фраз, которые выдадут в мужчине токсичного отца «Да я из-за тебя…»: 20 фраз, которые выдадут в мужчине токсичного отца

Какие фразы свидетельствуют о том, что мужчина — токсичный родитель?

Psychologies
Открыть в приложении