Доверяй, но проверяй
Как правильно составить договор с репетитором и няней
Когда в семью приходит няня или репетитор, мы доверяем этому человеку самое дорогое: своего ребенка. Естественно, хочется, чтобы всем было комфортно, а отношения строились на взаимопонимании. Чтобы сотрудничество не обернулось проблемами, важно заранее сделать мудрый шаг, а именно – оформить грамотный договор. Этот документ станет инструментом, который поможет сохранить взаимное доверие и избежать недоразумений.
Основные правила
Не стоит бояться, что тебя неправильно поймут: фиксируя в письменном виде нюансы взаимоотношений с няней или репетитором, ты не «разводишь бюрократию» и ничего не усложняешь.
Наоборот, договор в таком случае – талисман спокойствия, который защищает права как семьи, так и приглашенного работника, четко оговаривая правила оказания услуг, сроки, оплату. Это помогает в будущем избежать конфликтов. Но при оформлении такого документа есть свои правила, которые важно учитывать.
1. СУЩЕСТВУЕТ ДВА ВАРИАНТА ВОЗМОЖНЫХ ДОГОВОРОВ В ТАКИХ СЛУЧАЯХ: трудовой и договор возмездного оказания услуг. Большинство родителей выбирают второй вариант, ведь подобный формат удобнее для нанимателя – сотрудник сам платит налоги и сдает отчетность. Такой договор подходит, когда няня или репетитор оказывают услуги от случая к случаю. Но в суде он не будет рассматриваться как трудовые отношения.
При постоянной работе скорее потребуется трудовой договор или договор с агентством по подбору персонала, которое возьмет налоговые издержки на себя. Да, заключив трудовой договор, родители должны будут регулярно платить немалые налоги в Фонд социального страхования за нанятого сотрудника, но зато при таком подходе обе стороны окажутся под защитой закона.
2. ПОДРОБНО РАСПИШИ ГРАФИК ТРУДА И ОТДЫХА. Мало указать, что репетитор должен помочь в подготовке к экзамену – зафиксируй место оказания услуг, конкретное время или рабочие интервалы, выходные дни и случаи внеплановых задержек. А также полные условия, на которых возможны переработка, отмена, перенос занятий и отпуск.
3. В КОНТРАКТЕ ДОЛЖНЫ ЧЕТКО ПРОПИСЫВАТЬСЯ ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Если нужно, чтобы сотрудник занимался с двумя детьми или забирал малышей из сада и потом кормил ужином, так и пиши. Максимально подробно и без разночтений.
4. ВАЖНО ОЧЕНЬ ЧЕТКО ОТРЕГУЛИРОВАТЬ ФИНАНСОВУЮ СТОРОНУ ОТНОШЕНИЙ. Договорись о тарифе (почасовом, за день, месяц или конкретную услугу), укажи стоимость и способ оплаты: наличными, переводом на карту, через сервис самозанятых и т. д. Также предусмотри доплаты за переработки и прочие нюансы.
5. ВАЖНА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Внеси пункт о неразглашении семейных тайн и установи запрет на публикацию фото, видео или скринов текстовых сообщений, касающихся детей, без разрешения родителей.
6. ЗАРАНЕЕ ПРОДУМАЙ НЮАНСЫ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА. Например, за какое количество дней стороны должны уведомить друг друга об окончании сотрудничества. И как регламентируются отпуск и больничный. Расторгнуть договор могут обе стороны, но, как правило, инициировать прекращение сотрудничества можно лишь тогда, когда все счета оплачены.
Если нанимаешь няню
При составлении договора с няней важно заранее описать ситуации, которые чаще всего вызывают споры и недопонимание. Вот несколько нюансов, которые необходимо зафиксировать.
Обязанности
Обычно кроме базового присмотра и ухода за малышом, родители хотят включить дополнительные опции. Это могут быть развивающие занятия или сопровождение при посещении кружков, кормление, прогулки, мелкая уборка детской зоны, контроль соблюдения режима дня и т. д.
Проживание
Если няня постоянно живет в доме, важно определить условия: будет ли у нее отдельная комната, каков порядок доступа к кухне, правила пользования домашней техникой, время окончания рабочего дня, как будут проходить выходные.
Переработка
Бывает, что родители возвращаются позже оговоренного времени. На этот случай необходимо указать, оплачиваются ли дополнительные часы работы няни по повышенной ставке или компенсируются отгулами. Полагается ли доплата, если к ребенку пришли гости, и няне пришлось заботиться о большем количестве детей. Как правило, если под присмотром находятся двое и более малышей, в договор вносится корректировка оплаты, ведь нагрузка увеличивается.
Командировки
При планировании поездок семье заранее стоит подумать о том, на каких условиях няня сможет сопровождать малыша. Обычно подобные выезды рассматриваются в качестве командировки. А, значит, дорога, проживание и питание оплачиваются отдельно, без потери заработной платы – няня ведь будет работать, а не отдыхать на курорте. Также важно уточнить, что поездка возможна только по взаимному согласию, принуждение в этом вопросе недопустимо.
Отпуск
У няни должны быть не только выходные дни, но и полноценный отпуск. Даже если переработки не компенсируются отгулами, по ТК РФ оплачиваемый отпуск должен составлять 28 календарных дней. И в договоре нужно указать, когда и как няня сможет его взять.
Ночные смены
Для няни, готовой оставаться с ребенком даже ночью, обязательно пропиши график – например, положен ли после ночной смены выходной или нет, предполагается ли оплата сверхурочных. Добавь перечень причин, по которым няня будет оставаться на ночь с ребенком, например болезнь малыша или работа родителей.
ВАЖНО! Если договор заключается с самозанятым, это нужно зафиксировать на бумаге. Если услуги оказывает несовершеннолетний, договор подписывают его родители (опекуны).
Что нужно обсудить с репетитором
Правильно составленный договор с репетитором защищает обе стороны не хуже, чем контракт с образовательным учреждением, особенно если речь идет о регулярных занятиях. Но и тут есть нюансы.
КОНКРЕТИКА. Укажи предмет, программу, длительность и формат обучения (очно или онлайн). Пусть в договоре будет отражена конкретная цель: например, «занятия по математике в формате подготовки к ОГЭ, дважды в неделю, по 90 минут, с предварительным тестированием».
ГРАФИК. Опиши порядок возможной замены или отмены урока: например, если ученик предупредил о неявке менее чем за 12 ч до занятия, опоздал на 20–30 мин или прогулял – работа все равно оплачивается. Это в перспективе защитит от недопонимания.
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ. Сразу договоритесь о том, кто покупает учебники, распечатывает задания, оплачивает лицензии онлайн-сервисов и другие необходимые для занятий материалы.
ОПЛАТА. В договоре с репетитором важно отразить регулярность платежей (сразу после занятия, авансом за месяц или пакетами уроков), можно ли при покупке целого курса вернуть деньги за пропущенные по уважительной причине занятия и т. д.
РЕЗУЛЬТАТ. Порой родители разрывают контракт с репетитором, так как считают занятия бесполезными. Поэтому нелишним будет указать в договоре, для каких конкретно целей проводится обучение. При этом учитывай тот факт, что итоговый результат зависит, в том числе, и от старания самого ученика. Репетитор дает знания, но он не может гарантировать получение определенных баллов на ЕГЭ или победу на олимпиаде, особенно если его подопечный часто прогуливает.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. В договор важно включить пункт о регулярных отчетах: например, раз в месяц родители могут созваниваться с репетитором, чтобы услышать от него краткий рассказ о прогрессе в обучении ребенка и рекомендациях по домашней работе. Или обсудить возникшие проблемы.
Буренина Нелли Сергеевна, юрист, судебный эксперт
Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl