Дама шефа мешает работать
Когда мы узнали, что наша сотрудница Ольга закрутила роман с шефом, очень удивились: за ним такого раньше не замечали. Вроде серьезный солидный человек. Неужели влюбился? Мы гадали, сколько продлятся эти отношения. А может, он на ней женится?
О том, что все это может обернуться против нас, мы как-то не думали. Наоборот – желали шефу счастья. Он не женат, а пора бы! Кто-то, правда, предположил, что теперь эта девушка по работе ничего не будет делать. Но вскоре мы заметили: подружка Вадима Николаевича, наоборот, стала еще старательнее работать. Сотрудники шептались: «Хочет, чтобы не только любил ее, но и уважал. Молодец!»
Вадим Николаевич старания своей пассии оценил, похвалил ее на совещании. Раз похвалил, другой... И началось! Девушка вообразила, что она – самый крутой специалист в нашем отделе, а мы все очень нуждаемся в ее руководстве и советах. Она стала выступать почти на каждой летучке с разными «ценными» предложениями по улучшению работы почти каждого сотрудника. Мы были в шоке, а шеф доволен.
Потом она стала вмешиваться в наши проекты. Например, недавно мне поручили сделать презентацию для важного клиента. Я сделала все в срок и отправила шефу. Вдруг он меня вызывает. Захожу – она у него в кабинете. Шеф мне говорит: «Дарина, у Оли есть интересные предложения по этому проекту и замечания по твоей презентации. Пожалуйста, доработай ее. Оля тебе подскажет, как...» Меня как холодной водой окатили. Но пришлось выдавить улыбку и идти переделывать работу под руководством Ольги.
В результате клиент был разочарован, а шеф недоволен. Причем – внимание! – недоволен мной. Ведь это я была ответственна за этот проект. После этой истории один из наших сотрудников довольно жестко отказался от «помощи» Ольги. В итоге парня вообще отстранили от проекта, который поручили девушке шефа. Дело было ожидаемо завалено, а весь наш отдел лишили премии. Правда, потом мы узнали, что Ольга премию все же получила. Интересно, можно как-то повлиять на ситуацию? Ведь она уже вышла за рамки их личной жизни... Дарина
Мнение эксперта
Наталья Осетрова, эксперт по управлению и развитию персонала
Ситуация выбора фаворитов, в целом, не нова, разделение «на любимчиков» и остальных преследует нас со школы. В бизнес-среде подобное отношение тоже не редкость, борьба за конкуренцию ведется не всегда политкорретными способами. В нашем случае все усугубляется неформальными отношениями сотрудников. Я могу выделить несколько возможных в такой ситуации тактик поведения:
✓ Тактика нападения – когда противнику, в вашем случае Ольге, коллектив устраивает моббинг. В результате психологической травли неприятель либо «ломается» и принимает правила игры коллектива, либо уходит побежденным. Способы психологического давления зависят от интеллекта и эмоциональной подкованности членов команды. Эта тактика, конечно, самая неприятная – и для коллектива, и для неприятеля.
✓ Тактика нейтралитета – занять нейтральную позицию, не придавать особого значения поведению Ольги, по принципу «само рассосется». Но, вероятно, эта тактика уже не сработает, так как члены команды внутренне готовы к бунту, у них «накипело».
✓ Тактика защиты – пожалуй, одна из самых цивилизованных, если правильно выбрать «оружие» и план действий. В худшем варианте она может выглядеть как шантаж и требования коллектива к директору «усмирить» либо уволить подопечную, пригрозив уходом всей команды. Может сработать, но нет гарантии, что оставшимся членам команды забудут бунт и не попросят найти новую работу. Подойти к ситуации с точки зрения бизнеса будет более взвешенным и зрелым способом. Подготовить аргументы к разговору с директором: определить риски при срыве проектов и падении имиджа отдела, просчитать денежные потери при увольнении профессионалов. Важно строить разговор не на эмоциях, а на бизнес-языке «выгод и потерь», тогда есть шанс, что доводы воспримут правильно.
Это комментируют на сайте lisa.ru
Увы, наверное, в жизни каждого встречались вот такие девушки шефа. Я работаю в рекламном агентстве, и у нас подобная ситуация. Алина кое-как напросилась на работу, а потом круто взяла шефа в оборот. Свою работу она делает очень плохо, но он этого не видит: за ней все переделывают профессионалы. Она всем грубит, хамит, а с ним мурлычет. Стоит ей сделать замечание, сыплются угрозы. Никакой критики она не приемлет. Сотрудники, которые вкалывают с утра до ночи, не видят поощрений, а ее шеф осыпает благами. Что делать? Ждать. Пелена обязательно спадет. Карина
Довольно банальная история. Работала в разных местах, везде и всегда начальник кого-то выделял. Причем любовная связь или дружба для этого не обязательны. Просто любой начальник – тоже человек, ему нужно окружение, в котором комфортно. Замечала, что руководители – часто люди с комплексами. Поэтому доброе отношение помогает им жить и работать. Может, Дарина, сотрудникам вашего отдела тоже не помешает относиться к Вадиму Николаевичу с большим уважением, а не только сплетничать за его спиной и критиковать за неправильную «кадровую политику»? Юлия
Потерпите немного. Если у шефа с Ольгой действительно все серьезно, то рабочий пыл у девушки скоро остынет. Ведь она уже доказала Вадиму, что достойна не только любви, но и уважения. И даже если ей не надоест играть в акулу бизнеса, все равно что-то произойдет – например, она выйдет за шефа замуж, уйдет в декрет. Если задуматься, ничего плохого Ольга не делает. Она же, похоже, искренне считает, что приносит пользу. Лучше подружитесь с ней, чтобы направить ее производственный пыл в нужное русло. Lara
Накипело?Изменяет муж? Достает начальник, не слушается ребенок? Выскажись на LISA.RU
Тест: Что расскажут о тебе твои колготки?
Этот предмет гардероба может украсить, быть незаметным или испортить образ. По тому, какие колготки ты покупаешь и как носишь, о тебе многое можно узнать!
1. Как часто ты покупаешь колготки?
А Каждый раз, когда обдумываю свой сезонный гардероб.
Б Весной покупаю несколько пар тонких, осенью – теплых.
В Когда все порвутся.
2. Что для тебя важнее при их выборе?
А Бренд, который подразумевает качество.
Б Качество при разумной цене.
В Размер.
3. Что ты делаешь с порванными колготками?
А Выбрасываю немедленно!
Б Аккуратно зашиваю и продолжаю носить.
В Замазываю дырку лаком для ногтей – пригодятся еще!
4. А ты надеваешь их под брюки?
А Колготки под брюки носят только неудачницы! А у меня есть удобное термобелье.
Б Да, для этого в начале осени покупаю бюджетные колготки.
В Вот тут мои порванные колготки и идут в дело! Кстати, иногда и под длинной юбкой стрелок не видно.
5. Нравится ли тебе носить чулки?
А Да! В них я чувствую себя такой соблазнительной.
Б Нет. Стоят дорого, рвутся легко... В общем, это не мое.
В Нравится, но я почему-то вспоминаю о них не в сезон.
6. Тебе нравятся яркие цветные колготки?
А Конечно, если они удачно дополняют мой образ.
Б Они выглядят вызывающе.
В Я их обожаю. Они так поднимают настроение!
7. Ты доверишь своему мужчине купить колготки?
А Только в крайнем случае.
Б Мой муж знает, какие колготки я ношу, поэтому доверю.
В Ой, кстати, я колготки утром порвала, надо ему позвонить, пусть купит... Какие-нибудь.
Ответы
Больше «А»
Ты всегда отлично выглядишь, потому что в том, что касается внешнего вида, для тебя нет мелочей. Молодец!
Больше «Б»
«Умеренность и аккуратность» – вот твой девиз, и ты следуешь ему во всем. И все же иногда тебе не помешает немного расслабиться и сделать что-то легкомысленное. Чтобы однажды твой мужчина не загляделся на девушку в кружевных чулках и не ушел к ней.
Больше «В»
Ты из тех женщин, которые мечтают шикарно выглядеть, но забывают (или не знают), что это труд. Мало скупать вещи на распродажах, над имиджем надо работать. Хочешь измениться? Пора продумать свой образ.
Фото: Facebook (соцсеть признана в РФ экстремистской и запрещена); LIGHTFIELD STUDIOS/Fotolia.com; ShutterStock/Fotodom.ru
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl