Психология / Карьера
Составляем резюме правильно
Кажется, что сделать это просто – указать место и годы учебы, описать профессиональный опыт, добавить пару строк о своих положительных качествах и – готово! Ты рассылаешь резюме на десяток адресов. Почему же тебе не отвечают?
Быть может, в какой-то компании вакантное место заняли еще до того, как твое письмо попало в отдел кадров? Или ты не указала четко цель резюме, и оно отправилось в корзину? А куда-то резюме пришло вовремя и было рассмотрено рекрутерами, но твой опыт их не впечатлил. Да, некоторые замахиваются на должность, которую явно «не тянут» – причем сами это прекрасно понимают. Но все же откликаются на вакансию – вдруг повезет! Не повезло? Ну, и ладно. Но когда ты видишь, что работа – словно для тебя создана, что ты владеешь всеми необходимыми навыками, уверена, что справишься, а тебя игнорируют – вот это обидно! Как же донести до потенциального работодателя информацию о себе? Возможно, тебе стоит внести изменения в резюме.
Вспомни правила
Внимательно перечитай текст – с грамматикой и пунктуацией все в порядке? Если рекрутер заметит ошибки в резюме, он вряд ли дочитает его до конца. Решит так: «Если человек не может грамотно составить такую простую бумагу, какой из него работник?» И будет прав! Ведь в процессе составления резюме, нам никто не мешает заглянуть в словарь, проверить правильность написания слов в Интернете, несколько раз перечитать готовый текст и исправить опечатки. Если в резюме нарушена хронология – это тоже серьезный недочет. Соискатель не может точно указать даты начала и окончания работы? Значит, он небрежен или у него плохая память – таким будет вывод рекрутера.
Совет. Важные моменты в резюме можно подчеркнуть, а подзаголовки выделить полужирным. Но не переборщи с оформлением! Выделение цветом, разные шрифты и их размеры неуместны. Оптимальный шрифт – Times New Roman. Технические детали составления резюме есть на www. jobhunter.ru
Откажись от шаблонов
Возможно, ты уже слышала «хороший» совет, как писать резюме: «Посмотри, что требуют от соискателей в вакансиях, это и пиши». Многие так и делают. И у них получается безликое резюме со стандартными формулировками: коммуникабельный, активный, стрессоустойчивый, отлично работаю в команде, готов к командировкам. Таких шаблонов лучше избегать, иначе потенциальный работодаетель решит, что тебе просто нечего сказать о себе по существу. Лучше сообщить о своих достижениях на конкретном месте работы и описать полученные навыки.
Совет. Описывая свои успехи, правильно употребляй глаголы: не «делала» а «сделала», не «обучала», а «обучила за год 10 новых сотрудников». Больше конкретики!
Удали лишнее
Не стоит излагать в резюме всю свою трудовую биографию, начав с подработки на первом курсе вуза. Рекрутеру вполне достаточно информации о работе соискателя за последние пять лет – начало и завершение сотрудничества с компанией, должность. Не надо описывать свои привычки, упоминать факты личной жизни, а о хобби стоит написать только в том случае, если твое увлечение может помочь в работе. Например, если ты устраиваешься в магазин товаров для рукоделия, можно упомянуть, что ты виртуозно вяжешь на спицах и крючком.
Совет. Не перегружай резюме лишними терминами и специальными выражениями. Сотрудник HR-отдела, возможно, далек от узких тем твоей профессии. Резюме должно быть написано понятным языком, грамотно и логично.
Внеси ясность
Все понимают, что, если человек ищет новую работу, значит, на старой скорее всего, что-то пошло не так. Поэтому на собеседовании у соискателей часто спрашивают, почему они ушли с предыдущего места. К этому вопросу стоит подготовиться еще на этапе составления резюме. Если в фирме, из которой ты ушла, не было никаких перспектив для карьерного роста, давно не повышали зарплату, лучше так и написать, а искажать факты не стоит. Любые неверные данные – сроки, семейное положение, учеба – могут стать поводом для отказа. Ведь все сведения можно проверить, и рано или поздно обман раскроется. Будет неловко, если это случится, когда соискатель уже прошел все этапы собеседования. И тогда для работодателя будет важны не столько недочеты на прошлой работе, сколько обман на новом месте.
Совет. Если ты уже не работаешь, укажи реальную дату увольнения. Бывает, компании нужно, чтобы человек вышел на работу уже завтра. Тогда они, скорее, пригласят тебя, чем будут 2 недели ждать еще работающих кандидатов.
Взгляни на себя со стороны
Теперь несколько технических моментов, которые, возможно, ты не учла. Резюме – это официальный документ, поэтому фото, где соискатель задумчиво стоит под елкой в парке, использовать нельзя. Фото как на паспорт использовать не обязательно – это другая крайность. Идеальный кадр – кандидат в деловом костюме сидит за рабочим столом и приветливо смотрит в кадр. Важно учесть и размер снимка. Рекрутер не будет ждать, пока резюме, которое много «весит» наконец-то загрузится. Он просто удалит его, а сам перейдет к следующему письму, открывшемуся за несколько секунд.
Совет. Не стоит сохранять резюме в нестандартном формате, например, в PDF, если только это специально не оговорено в вакансии. Кадровики не читают резюме в каких-то особых форматах. Правильно оформленный «вордовский» файл – это оптимально.
Без паники!
Когда работа долго не находится, мы начинаем нервничать. И в страхе за завтрашний день откликаемся на все предложения подряд. Не стоит. Если тебя интересует несколько вакансий, не рассылай по всем адресам одно и то же письмо. Проанализируй требования к кандидату, и подготовь несколько вариантов резюме. Будь внимательна, не ставь разных работодателей в копию.
Совет. Цени себя. Изучив условия найма, подумай: ты действительно хочешь эту работу? И только после этого отправляй резюме.
Чашечку кофе?
Представь, ты написала впечатляющее резюме, и тебя пригласили на собеседование. Конечно же, ты волнуешься! Если во время разговора тебе предложат чашечку кофе или чая, не отказывайся. Это вовсе не считается дурным тоном. Беседа примет более неформальный характер. И еще – будет куда деть руки! Уж лучше красиво держать чашку, чем нервно перебирать пальцами, выдавая свое волнение.
Пишите письма!
■ Не пренебрегай сопроводительным письмом! Зачем упускать дополнительную возможность доказать работодателю, почему именно ты являешься лучшим претендентом на вакантное место?
■ К адресату лучше обратиться по имени и фамилии – эти сведения могут быть в описании вакансии.
■ Укажи, на какую вакансию ты претендуешь, откуда о ней узнала. Кратко объясни, почему тебе интересна именно эта позиция и именно эта компания. расскажи чем ты можешь быть им полезна.
■ Все свои навыки перечислять не нужно, достаточно упомянуть самые важные. И корректно добавить: «Вы можете больше узнать о моем опыте из резюме».
■ В конце сопроводительного письма нужно указать свои контакты – телефон, E-mail, способ связи. Не забудь поблагодарить контактное лицо за внимание и уделенное время.
Реклама
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl