Какие навыки нужны топ-менеджерам для обеспечения успеха и стабильности бизнеса — отвечают лидеры российских компаний
Ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» выделяет лучших руководителей и управленцев отечественных компаний. «Сноб» узнал у некоторых из них, какие навыки помогают им поддерживать стабильность и развивать свои компании в условиях постоянных изменений на рынке, ускоряющейся цифровизации и новых вызовов для бизнеса.
Наталья Пичугина, директор по персоналу АО «Гринатом»
В современном деловом контексте топ-менеджерам особенно важно уметь управлять собственным состоянием. Только когда человек здоров, полон энергии и сил, он может достигать амбициозных целей и принимать взвешенные решения в долгосрочной перспективе. Для этого необходимо знать источники восполнения своей энергии и своевременно отдыхать. Кроме того, стратегическое мышление и умение работать с трендами в различных областях позволяют планировать будущее и задавать правильный вектор развития компании. Не менее важными являются техническая грамотность и открытость к инновациям. Топ-менеджеры должны способствовать развитию цифровой культуры в организации и внедрению передовых технологий. И, конечно, умение работать с людьми. Этот навык становится особенно актуальным в условиях кадрового дефицита. Способность мотивировать команду на достижение результата — залог успеха в любом деле.
Динара Юнусова, генеральный директор Банки.ру
На мой взгляд, главный навык для топ-менеджера сегодня — это не бояться нового и быть готовым к быстрым трансформациям, которые раньше казались невозможными. Руководитель не должен бояться применять новые технологии, новые цифровые решения в бизнесе, быть новатором в своей отрасли и транслировать это всей команде. В дополнение к этому навыку уже идут стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и умение создавать эффективные команды. Все это позволяет видеть возможности, а не проблемы, анализировать тренды и опыт других рынков, организовывать команды, которые замотивированы достичь результата и, как следствие, ведут бизнес к росту.