Как три предпринимательницы помогают женщинам создавать собственный бизнес
Акселератор для предпринимательниц Collabroom вошел в лонг-лист премии Forbes Woman Mercury Awards в номинации «Лучшее бизнес-решение». Его основательницы Екатерина Мовсумова, Юлия Волощук и Ольга Касьян помогают женщинам преодолеть неуверенность в собственных силах, чтобы запустить собственный бизнес
Объединение ради общей цели
Над созданием акселератора Collabroom работали три предпринимательницы — Ольга Касьян, Юлия Волощук и Екатерина Мовсумова. За спиной у каждой был личный опыт работы в бизнесе, поэтому они не понаслышке знали, насколько женщине бывает трудно решиться на запуск собственного дела в условиях, когда предпринимательство стереотипно считается мужской сферой. К примеру, Юлия Волощук занимается венчурными инвестициями как партнер Lynx Venture Studio и не раз замечала, что женщин среди инвесторов и основателей стартапов значительно меньше. «Когда я готовила и посещала профессиональные мероприятия, я столкнулась с тем, что зачастую видела только мужчинам, — вспоминает Волощук. — Я организовывала мероприятия для инвесторов и часто сталкивалась с вопросами: с кем я пришла, кто меня пригласил, какого мужчину я сопровождаю. Меня это очень сильно задевало тогда. А когда я начала углубляться в эту тему, то увидела, что еще и объем инвестиций, которые женщины получают на свои венчурные проекты, меньше».
На это обратила внимание и бизнес-партнер Юлии, Ольга Касьян. В 2020 году она занималась созданием экосистемы для женского предпринимательства и запустила образовательную программу «Бизнес на любимом деле», которую при поддержке ВТБ и их платформы «Ближе к делу» прошли около 5000 женщин. Юлия же к тому моменту обдумывала идею открыть направление для женщин-фаундеров в Lynx Venture Studio. «На этом этапе мы встретились и поняли, что хотели бы вместе создать проект, который помог бы женщинам в предпринимательстве», — вспоминает Юлия.
Осенью 2021 года Ольга и Юлия начали разработку глобальной платформы для поддержки женщин-предпринимателей, однако после февраля 2022 года, когда зарубежные инвестиции стали недоступны, ее реализацию пришлось отложить. Тогда Ольга Касьян решила обратиться за менторским советом к Екатерине Мовсумовой, которая тоже имела большой опыт в предпринимательстве. Ранее Мовсумова была издателем газеты The Moscow Times, а позднее стала соучредителем конференц-центра Newsroom и основала HR-сервис Mentorbot.
Втроем они начали работу над Collabroom, который должен был помогать женщинам начинать и развивать бизнес. «Есть много либо теоретических программ, информационного бизнеса, либо каких-то смешанных проектов для мужчин и женщин, но этого мало», — рассказывала Forbes Woman Мовсумова. «Кроме того, — добавляет Ольга Касьян, — ни в одной бизнес-школе не уделяют должного внимания психологическому и эмоциональному состоянию фаундера. Поэтому в акселераторе мы сразу сделали фокус не только на собственно бизнес, но и на работу с состоянием предпринимательницы». «Мы вместе поняли, что помощь женскому предпринимательству — это ниша, которая заслуживает внимания и в которой у нас есть опыт, желание делиться знаниями и раскрывать потенциал людей», — говорит Юлия Волощук.
Неравенство
Неравенство, о котором говорит Волощук, — одна из самых актуальных проблем в венчурной индустрии. По подсчетам Harvard Business Review, компании, которые созданы женщинами или работают под их руководством, получают менее 3% от общей суммы всех инвестиций. Как отмечают специалисты, это «продолжающийся цикл»: так как в венчурном бизнесе в основном работают мужчины, они более охотно поддерживают те стартапы, которые созданы другими мужчинами, а число женщин, которым все-таки удается получить капитал на создание и развитие своего проекта, не превышает 15%.
Участники рынка отмечают, что женское предпринимательство в России в последние годы становится все популярнее. «Это связано с растущим осознанием важности гендерного равенства в бизнесе и активными усилиями по поддержке женщин-предпринимателей. Изменения отражают растущую потребность в создании предпринимательского сообщества, которое было бы более разнообразным и инклюзивным, — говорит гендиректор IT-компании «Капча Солюшнз» и участница комплексной программы роста бизнеса «Академия стартапов» Московского инновационного кластера Елена Анисимова. — Такие перемены подчеркивают признание факта, что женщины способны быть успешными и инновационными предпринимателями».