Как обеспечить равные возможности всем людям и заработать на этом
Одним из не вполне очевидных способов добиться экономического роста является вовлечение в экономику групп людей, которые до этого участвовали в ней в недостаточной степени.
В поисках равных возможностей
Категория граждан, которые часто оказываются «выключены» из экономики, — это люди с ограниченными возможностями. В 2010 году Международная организация труда при ООН провела исследование проблемы занятости инвалидов в 58 странах. Россия заняла первое место по дискриминации труда между инвалидами и неинвалидами. Разрыв в уровне трудоустройства между этими двумя группами составил целых 52,7%, в то время как в десяти наиболее благоприятных странах он не превышал 12%. С тех пор ситуация кардинально не изменилась. В 2021 году, по данным Росстата, лишь около 14% инвалидов, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда, работают, в то время как общая доля занятого населения составляет 58,5%. Такое положение свидетельствует о том, что работодатели мало заинтересованы в приеме на работу инвалидов.
В качестве позитивного примера подходов к данной проблеме можно привести Швецию. Любая компания в этой стране при трудоустройстве инвалида может подать заявку на субсидию, которую государство выплачивает работодателю все время, пока она держит в штате соответствующего сотрудника. Результатом такого подхода является высокий уровень социальной и экономической интеграции людей с ограниченными возможностями. Согласно проведенному в 2020 году всеобщему национальному опросу, занятость населения в возрасте 16–64 лет