Как бизнес меняет женщину, или Как побороть в себе Терминатора
С детства нас приучают к гендерным различиям и ограничениям: для девочек розовое, мальчикам — синее. В детском саду Маше не дадут роль волка, даже если у нее получается лучше, чем у Пети. Так и в работе: есть исконно женские и мужские профессии. Руководитель Анастасия Колупаева рассказывает, действительно ли в мире бизнеса нет места бантам и женским слабостям.
На мой взгляд, все в корне не так, и мы сами создаем эти стереотипы. Для женщины бизнес может быть таким же органичным, как материнство. Не нужно подстраиваться под систему и пытаться стать «мужиком в юбке». Отложите в сторону турнирное копье, поднимите забрало и смените доспех на летящее платье с вырезом. Вспомните, что вы женщина, а на дворе июль.
Играйте по своим правилам
Не обязательно играть по мужским правилам и пытаться стать тем, кем не являешься. Нужно найти свои сильные стороны и пользоваться ими. Не изменяться, а совершенствоваться. Например, принято считать, что мужчины более логичные и собранные. Пусть так, хотя это вовсе не гендерная особенность. Используйте женское преимущество: общительность и коммуникабельность, умение договариваться. Я всегда помню об этом, ведь договориться и найти обоюдовыгодное решение можно в 98% ситуаций.
Например, на предыдущей работе случился казус во время заключения контракта. Руководитель упорно отказывался ставить подпись, если нам не сделают скидку на приобретаемое оборудование. А руководитель компании-продавца ни в какую не хотел идти на уступки. В итоге каждый стоял на своем, пока я не предложила разработать альтернативные варианты. Мы с помощницей второго руководителя обсудили расклад и сошлись на скидке в 5%. Таким образом ситуация была улажена.
В то же время — и это как раз плюс — бизнес структурирует мысли, приучает к порядку в голове и умению обозначать цели, в первую очередь для самой себя. Эта четкость полезна и в делах, и в жизни.