Из-за пандемии сотрудники с детьми чаще выгорают. Вот 3 способа им помочь
Переход на дистанционное обучение во время пандемии вынудил более 1 млн матерей в США оставить работу, чтобы сконцентрироваться на уходе за детьми, показывают данные The New York Times. Но даже тем, кому удалось совмещать работу из дома и бытовые обязанности, пришлось непросто. При этом большинство сотрудников с детьми рассказали, что в непростых условиях получали поддержку от своих руководителей. Они дали 3 совета менеджерам, которые хотят уберечь своих подчиненных от стресса и выгорания, пишет Inc.com.
Несмотря на то что многие постепенно возвращаются в офисы, а школьники и студенты снова переходят на очное обучение, пандемия может иметь пожизненные последствия для некоторых родителей.
Ситуация прошлого года привела к серьезному кризису в области психического здоровья, так как миллионы семей были вынуждены балансировать между работой и внезапно увеличившейся нагрузкой дома.
Чтобы определить основные проблемы, с которыми столкнулись родители во время пандемии и массового перехода на удаленку, Joblist опросил более 1 тыс. работников с детьми. В результате исследователи сделали 4 главных вывода, которые показывают ключевые изменения в жизни работающих родителей.
1Почти половина родителей сейчас работают дольше, чем до пандемии
47% опрошенных рассказали, что теперь они в среднем работают больше часов в неделю, чем до пандемии. В основном это касается женщин. Менее одной пятой сказали, что теперь они работают меньше.