Хороший пример: чему России можно поучиться у стран СНГ в вопросах гендерной политики
Существует стереотип: если права женщин в России реализуются плохо, то в странах СНГ — и подавно. Но недавние международные исследования показывают любопытные результаты. Россия и страны Центральной Азии довольно высоко оцениваются по разным показателям в сфере равных экономических возможностей, но, оказывается, нам даже есть чему поучиться у стран-соседей.
Доклад Всемирного банка Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform, представленный в начале года, посвящен проблеме гендерного равенства в 187 странах. В основе анализа ситуации за последние 10 лет — восемь показателей: свобода передвижения, трудоустройство, оплата труда, вступление в брак, рождение детей, ведение бизнеса, управление имуществом, выход на пенсию.
В топ-10 стран с наивысшим рейтингом входят участницы Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Бельгия, Дания, Франция, Латвия, Люксембург, Швеция, Австрия, Канада, Эстония и Финляндия, их средний показатель 93,54. За ними следуют другие страны Европы и Центральной Азии — 84,70 балла, далее — Латинская Америка и Карибский бассейн, 79,09, Восточная Азия и Тихий океан, 70,73. Менее всего баллов набрали государства Ближнего Востока и в Северной Африки — 47,37. Исходя из результатов исследования, гендерное равенство достигнуто в шести странах Европы: Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембурге и Швеции.
Во всех странах региона Европа и Центральная Азия, куда исследователями отнесена и Россия, не существует преград для женщин в свободе передвижения, вступления в брак и управлении имуществом. При этом Россия по общему количеству баллов, 73,13, уступает трем странам: Таджикистану, 81,88, Кыргызстану, 76,88, и Казахстану, 75,63.
В России не существует закона о сексуальных домогательствах на рабочем месте, а также криминального наказания или гражданско-правовых средств защиты от них. Также проблемными являются еще три вопроса:
— отсутствие закона о домашнем насилии (в отличие от стран Центральной Азии и Южного Кавказа, где такие законы приняты);
—отсутствие закона, запрещающего дискриминацию со стороны кредиторов по признаку пола;
— разный возраст для выхода на пенсию женщин и мужчин.
Также как и в России, от сексуальных домогательств на рабочем месте в правовом поле не защищены женщины Казахстана и Таджикистана. В законах этих стран попросту отсутствует даже само понятие «сексуальное домогательство». Зато в кыргызском праве с 2008 года в законе «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» существует четкое определение того, что такое «сексуальное домогательство», за которое можно привлечь нарушителей к уголовной ответственности. К тому же, в этому году уже подготовлен и рассматривается в законодательном органе Кыргызстана отдельный