Гуглдок-активизм: зачем американцы создают анонимные таблицы с зарплатами
Вопрос зарплаты — страшное табу. Сколько стоит написать рекламный текст? Какую зарплату должен получать бариста в кофейне? А руководитель отдела продаж крупной компании? В США на эти вопросы решили ответить сами работники. Анонимные гугл-таблицы, по версии американских СМИ, стали самым мощным инструментом защиты труда в 2019 году.
Сколько зарабатывают в Google и как выжить при Трампе
В 2010 году инженер Google Дэн Ауэрбах разослал электронное письмо коллегам. Внутри была ссылка на специально созданный сайт и предложение делиться там информацией о своей должности и зарплате. Это, посчитал Ауэрбах, помогло бы сделать политику оплаты труда прозрачной. Примерно через час после того, как он отправил письмо, Google отрезал доступ к сайту в корпоративной сети.
Пять лет спустя еще один, теперь уже бывший инженер Google, Эрика Бейкер повторила попытку Ауэрбаха. Она придумала Google Salary-Sharing Spreadsheets — гугл-таблицу с зарплатами. Было воскресенье, Эрика и несколько ее коллег не знали, чем заняться, и от скуки решили внести суммы своих зарплат в электронную таблицу. Новость об этом быстро разлетелась по компании. Из более 50 000 сотрудников примерно 2500 оставили информацию о себе, и это, по словам Эрики, «показало некоторые интересные особенности оплаты труда». Коллегам в Google так понравилась идея Бейкер, что они пытались отправить ей ежемесячные бонусы — $150, но руководство не одобрило ни инициативу Эрики, ни желание сотрудников ее отблагодарить.
Тем не менее идея Бейкер стала вирусной. С тех пор аналогичные таблицы использовались для того, чтобы делиться информацией по самым чувствительным и сложным темам: от гендерного неравенства в IT-компаниях и харрасмента до политики Дональда Трампа. В 2016 году активистка Ариэль Федороф создала анонимную гугл-таблицу «Как выжить при Трампе, если ты не правильный богатый белый чувак». Документ разлетелся по социальным сетям, и уже через несколько дней там можно было найти все: от информации по медицинской страховке до советов по цифровой безопасности.
К теме оплаты труда американцы вернулись в 2019 году. В мае музейные работники, художники, писатели, кинематографисты и дизайнеры, вдохновленные разговорами о прозрачности зарплаты в мире искусства, создали свою анонимную гугл-таблицу. Проект назвали The Arts and Museum Transparency group. Кроме информации о непосредственно деньгах, там предложили делиться наличием льгот, как отпуск по уходу за ребенком, и общими данными — образование, раса, пол — намек на неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами. За первые две недели в электронную таблицу внесли более 2500 записей.