«Гораздо легче делать карьеру, если понимаешь, что ты не один»: когда семья не мешает работе
Топ-менеджеры рассказывают, как строить отношения, если оба партнера серьезно увлечены карьерой
Forbes Woman поговорил с четырьмя парами, где оба партнера занимают высокие управленческие позиции и попросил их поделиться своими лайфхаками, как строить отношения и сохранить семью, когда оба партнера карьеристы. Также мы спросили их, часто ли они советуются со своим партнером по рабочим вопросам, кто занимается детьми, и как находить компромисс, если двое супругов лидеры по натуре.
Антон Чумаков, генеральный директор Whirlpool в России, 50 лет, в подчинении 2000 человек
Мария Чумакова, директор хирургического бизнеса Алкон, 41 год, в подчинении 130 человек
Женаты 5 лет, трое детей
Супруги не любят слово карьерист. «Мы пытаемся реализоваться профессионально. Строить отношения и сложно, и просто ровно настолько же, насколько и в любой другой семье». — говорит пара. Справляться с детьми помогают две няни и бабушки с дедушками. Приходить к компромиссу непросто. Уступать друг другу получается не всегда, но, по словам супругов, они работают над этим. Выбор между карьерой и семьей приходится делать практически каждый день. «Мы всегда изо всех сил стараемся не пропускать важные моменты в жизни наших детей», — говорит Мария Чумакова. Если у ребенка праздник, а родители в командировке, помогает и подстраховывает большая семья.
Антон Чумакова делится, что главное — сохранить любовь, теплоту и умение уступать друг другу в условиях жизни под постоянным прессингом.
Асан Курмангужин, управляющий директор Instamart, 32 года, в подчинении 100 человек
Полина Мальцева, бывший операционный директор школы Летово, 32 года, в подчинении было 100 человек. Сегодня руководитель общественно-образовательного направления в проекте Доброград.