Фитнес из-под палки: зачем компании пропагандируют сотрудникам спорт
Работодатели осознали: просто оплачивать работникам абонемент в спортзал недостаточно. Теперь менеджеры вовлекают их в массовые забеги, соревнования по похудению, военные игры и даже предлагают вместе покорить горную вершину
Корпоративным фитнесом российские компании удивить трудно: тренажерные залы, беговые дорожки, настольный теннис — все это есть в офисах многих из них. Работодатели давно поняли: чем реже сотрудник болеет, тем продуктивнее он работает. Но если раньше большинство из них ограничивались тем, что частично оплачивали абонементы в фитнес-клуб или бассейн да иногда приглашали в офис тренера по йоге, то теперь многие пробуют более радикальные методы: организуют конкурсы по похудению или отправляют сотрудников в горы Алтая. Истории компаний, с которыми побеседовал РБК, говорят о том, что спорт для работодателей уже не в первую очередь ассоциируется со здоровьем работников. Теперь даже коллективные пробежки менеджеры используют, чтобы строить сильную команду, улучшать коммуникацию внутри коллектива, вовремя узнавать о проблемах сотрудников.
Спортивный отбор
«Время и здоровье — две вещи, которые нельзя вернуть, поэтому самое важное вложение, которое может сделать компания, — это инвестиции в здоровье сотрудников», — говорит генеральный директор и основатель Group-IB Илья Сачков. Большинство из 300 работников Group-IB занимаются каким-то видом спорта — участвуют в марафонах, увлекаются фехтованием, плаванием, йогой, тайским боксом и боями без правил (MMA). Гендиректор компании сам подает пример. «Регулярные занятия спортом плюс растяжка и медитация позволяют лучше концентрироваться и быстрее принимать решения в нестандартных ситуациях», — говорит Сачков.
Но дело не только в здоровье. Компания специализируется на предотвращении и расследовании киберпреступлений и случаев мошенничества с использованием высоких технологий: по результатам ее расследований получили тюремные сроки более 150 преступников. «Риски высоки, быть сильным и крепким духом — обязательное условие», — поясняет пресс-офицер компании Павел Седаков. Вот почему Group-IB приветствует интерес сотрудников к экстремальному спорту. Прошлым летом компания, например, пригласила ветерана ГРУ, который каждый понедельник в восемь утра обучал сотрудников бою на ножах и выживанию в экстремальных условиях.
Раз в год компания принимает участие в командно-спортивной игре «Гонка героев» (организатор игры, которая проводится с 2013 года, — дочь министра обороны РФ Ксения Шойгу). Участники команды Group-IB бегут по пересеченной местности, утопая по колено в грязи, штурмуют холмы, пролезают под танками и стреляют холостыми патронами.
На последних играх в подмосковных Сорочанах в сентябре 2018 года взвод Group-IB занял первое место в корпоративном забеге.
«Это не просто гонка: выиграли и разошлись до следующего года. Для участия требуются регулярные тренировки», — рассказывает Павел Седаков. По его словам, совместные тренировки или забеги «Гонки героев» вырабатывают настоящий командный дух: «Когда ты, несмотря на холод и грязь, плечом к плечу с коллегами преодолеваешь сложные препятствия и пробегаешь дистанцию, контакт на работе уже другой — все понимают друг друга буквально с полуслова».
Седаков отмечает, что интерес к спорту не является определяющим при приеме на работу в компанию. И все-таки он желателен: если, например, человек увлекается командным спортом, это многое говорит о нем как о сотруднике — он проще относится к критике, помогает коллегам, целеустремлен и стрессоустойчив. Интерес к спорту также поможет ему вписаться в корпоративную культуру, которая сложилась в компании. В Group-IB и сейчас есть те, кто спортом не увлекается, но их меньшинство. Самому Седакову гендиректор компании Сачков, кстати, предложил работать у него именно после совместной тренировки по тайскому боксу.
Будьте стойки
В середине июля глава Apple Тим Кук рассказал, что в новом офисе корпорации все сотрудники получат возможность работать не только сидя за офисным столом, но и стоя за специальными столами-пюпитрами. «Сидение — это новый рак», — говорит Кук, намекая на известный медицинский факт: обычное для современных офисов длительное пребывание в кресле вредит позвоночнику и сердечно-сосудистой системе.
Не только CEO Apple уверен, что у сотрудников должна быть возможность работать стоя. В мае 2016 года Сергей Федосов, сотрудник кадрового холдинга «Анкор», уволился с работы и основал компанию Surikatus, которая производит деревянные конторки для работы. За два года ему удалось реализовать 400 конторок (каждая стоит 6500 руб.). Изначально предприниматель планировал продавать конторки индивидуальным покупателям, которые будут использовать их лично. Однако примерно 40% изделий приобрели компании — среди клиентов Surikatus были, например, Yamaha и Volkswagen.