Будущее без иллюзий: как подростки видят свой профессиональный путь
Мир, в котором современные подростки делают свой профессиональный выбор, кардинально отличается от мира их родителей. Он характеризуется нестабильностью, неопределенностью, сложностью и неоднозначностью — тем, что сейчас принято обозначать аббревиатурой VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity). В реалиях сегодняшнего дня карьерный путь перестал быть линейным, ведущим от точки к точке. Он напоминает порой извилистый трек, который нужно не столько просчитать, сколько почувствовать. Поколение Z стоит на пороге выбора, который требует не только знаний, но и особой внутренней гибкости.
Мир меняется быстрее учебников
Как показывают многочисленные исследования, современные подростки осознают важность не только платы за труд, но и удовлетворения, который он приносит.
«Мне кажется, что в будущей профессии стоит думать не только о том, какой она будет приносить доход, а в первую очередь о том, что действительно тебе интересно, как круто, что я здесь работаю. Наверное, для меня важен не тот доход, который я получу, а работа, которая действительно будет приносить удовольствие. Думаю, если правильно расставлять свои приоритеты, то в любом случае это тебе как-то поможет и заработать деньги», — делится десятиклассник из Екатеринбурга Тимофей Ярошевич.
По информации Минтруда России, за 9 месяцев 2025 года кадровые центры помогли найти временную подработку более чем 552 тысячам школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет. По данным HH.ru, в 2025 году число резюме от подростков этого же возраста с января по май выросло на 74% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. За этот период было размещено более 682 тысяч резюме. В первой половине минувшего года количество вакансий для подростков на летние подработки выросло в полтора раза и составило около 4,5 тысяч.
При этом доля компаний, готовых нанимать несовершеннолетних, за последние три года выросла примерно в три раза. В целом почти четверть российских работодателей готовы предоставить места несовершеннолетним, что отражает и нехватку кадров на российском рынке труда.
Найти себя, а работа найдется
Рынок труда открыт для молодежи как никогда, а сами подростки стремятся приобрести практический опыт задолго до получения диплома.