«Если вы идёте сквозь ад — не останавливайтесь». Что говорят руководители своим сотрудникам в начале нового кризиса
В условиях надвигающегося кризиса и негативного инфопотока сотрудники многих компаний растеряны и встревожены тем, что будет дальше с их работой и жизнью в целом. В этой ситуации важно, что и как скажет руководитель, чтобы вывести людей из тупика. Мы собрали несколько сильных обращений руководителей к своим командам.
«Не закрывайтесь и не пытайтесь всё переживать самостоятельно»
Тигран Худавердян
Управляющий директор «Яндекса»
«Созидание, стремление сделать жизнь людей лучше — основа нашей компании. Война разрушает, делает жизнь и души людей хуже. Вне зависимости от того, где вы находитесь, какая у вас позиция, какой вы национальности — война одинаково разрушительна для всех.
Всем нам больно от всего, что сейчас происходит. И хочется говорить об этом друг с другом. Я лично сделал так: собрался с моими близкими друзьями, чтобы просто поговорить. Выговориться.
Поэтому я вас прошу, говорите и старайтесь поддерживать друг друга. Личное общение с друзьями, семьёй и близкими — лучше всего. Не закрывайтесь и не пытайтесь всё переживать самостоятельно».
«Ваша работа нужна людям, она никуда не денется»
Александра Ермоленко
Руководитель команды дизайна сервисов в VK
«В самые сложные времена всё, что у нас есть, — это мы сами. Я хочу поделиться с вами несколькими работающими способами снизить тревожность от происходящего и сохранить способность здраво принимать решения.