Еще не токсично, но уже напрягает: 8 «розовых» флажков в отношениях
Мы часто говорим о красных линиях и флажках — признаках того, что вы с (потенциальным) партнером несовместимы, что этого человека лучше обходить стороной. Есть вещи, которые не так критичны и вроде бы не портят отношения, но жутко раздражают — их называют «розовыми» флажками.
«Может быть, в первый, во второй раз вы и не обратите на эти „мелочи“ внимания, — говорит Трейси Росс, клинический социальный работник, специализирующийся на парной и семейной терапии. — Но если такие моменты будут повторяться, вы можете начать спрашивать себя: это действительно тревожный признак или мне кажется? Может, я просто слишком остро реагирую? Может быть, ситуацию можно исправить?»
Психологи говорят: своей интуиции нужно верить. Они называют такие звоночки «розовыми» флажками. Это некие точки беспокойства, которые можно использовать как возможность совместного роста. У каждой пары они свои, но есть те, которые встречаются чаще всего.
1Вы никогда не ссорились
Идеальные отношения? Полное совпадение во мнениях по всем пунктам? Возможно. Но, скорее всего, вы недостаточно искренни в отношениях и стараетесь избегать трудных или неудобных разговоров, каждый раз задумываясь, а стоит ли вообще об этом говорить.
На самом деле ссоры — это не всегда плохо. И по-настоящему крепким парам надо учиться справляться с конфликтами, чтобы развивать отношения. Вместо того чтобы позволять проблемам нарастать как снежный ком, надо решать их и, кстати, наконец-то узнать, как ведет себя партнер в сложных ситуациях. Ведь есть риск, что «розовый» флаг превратится в «красный».
2Вы по-разному проявляете чувства
«Допустим, вы максимально тактильный человек: вам нужно целоваться, обниматься, держаться за руки, — говорит психолог и содиректор „Института современной секс-терапии“ Рэйчел Нидл. — Если партнер избегает прикосновений в таких количествах, возможно, сначала вы не обратите на это внимания, но со временем вам будет остро этого не хватать. То есть ваши потребности останутся неудовлетворенными».