Предложение следует!
Что ж, резюме доведено до совершенства, теперь пора показать товар лицом. Карьерный консультант Евгения Саломэ рассказывает, как проявить себя на собеседовании с лучшей стороны
Перед интервью
ПО ДАННЫМ на сайте HeadHunter, 43% работодателей отказывали соискателям из-за их внешнего вида. Критически оцените свой. Вы же презентуете себя как настоящего профессионала, а заодно и взрослого активного человека. От чего стоит отказаться? От неумелого или слишком яркого макияжа. Сейчас в моде естественность, поэтому мейкап должен создавать впечатление «я такой красивой родилась», а не «я провела час перед зеркалом и обожаю подводку для глаз». На YouTube море роликов, где пошагово объясняется, как сделать деловой макияж. Возможно, стоит заглянуть в салон на укладку — пусть там справятся с буйством ваших кудрей.
Не увлекайтесь яркими и вызывающими принтами в одежде. Если не уверены в своем вкусе, выбирайте однотонные комплекты — костюм и юбку/брюки с блузкой, которые вам нигде не жмут и не тянут. Лучше, если рекрутер вообще не обратит внимания на вашу одежду, чем запомнит вас как «ту даму в жутких розочках».
И главное, заранее выясните, какого дресс-кода придерживаются в компании, где вы собираетесь работать. Если начальник предпочитает джинсы и кеды, лучше сменить высоченные шпильки на удобные мокасины или лодочки.
УСТРОЙТЕ генеральный прогон. Почитайте статьи из серии «Миллион вопросов, которые могут задать на собеседовании». Отрепетируйте ответы. Нет, правда, попрактикуйтесь — и тогда, несмотря на волнение, правильные слова сами придут в голову в нужный момент. Хорошо, если вас послушает человек, который разбирается в рекрутинге. Либо тот, кто недавно искал работу и прошел все круги ада. Попросите потестировать вас и дать обратную связь.
Кандидатов, особенно неюных, часто обвиняют в том, что они:
а) отходят от сути вопроса, «танцуют» вокруг него;
б) слишком много говорят;
в) отделываются общими фразами.
Пусть ваш «тренер» уделит внимание этим пунктам и всякий раз, когда вы затянете «Я добилась значительных результатов в осуществлении...», перебивает и противным голосом уточняет: «Каких именно результатов вы добились?»