Добрые советыМать и дитя

Малый бизнес

Работа подростка — стресс и для него самого, и для родителей. Вдруг ребенка обманут, втянут в сомнительные дела или он просто не справится!

Текст: Анна Бабина

По-белому

Основная проблема — нежелание добросовестных работодателей сотрудничать с детьми. Легальное трудоустройство возможно с 14 лет с согласия одного из родителей (в творческих специальностях раньше). Однако закон так яростно защищает права юных работников, что многие компании просто не хотят с ними связываться. И вот почему:

— Ребенок до 16 лет включительно может работать не больше 24 часов в неделю в период каникул и 12 часов в учебное время. Да еще с ограничением нагрузки днем и в выходные и праздничные дни.

— Расторгнуть трудовой договор по инициативе нанимателя можно только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

— Подросткам нельзя поручать задачи, сопряженные, например, с материальной ответственностью, поднятием тяжестей и пр.

Тем не менее во многих крупных городах открыты специализированные Центры трудоустройства молодежи. Вакансий там немного, зато они проверенные и безопасные. Дополнительный плюс — помощь в оформлении документов, а в некоторых регионах еще и доплаты из бюджета, снимающие нагрузку с работодателя. Инициативные родители, кстати, могут сподвигнуть государственную организацию на сотрудничество с Центром занятости. Например, в Москве некоторые школы дают работу своим старшеклассникам и платят официальную зарплату. Дети могут быть на подхвате с бумагами, помогать в городских лагерях — фотографировать, снимать видео, готовить материалы для сайтов и соцсетей.

Негосударственные организации также имеют право сотрудничать с Центрами, но часто выгода от этой работы меньше трудозатрат, поэтому их сложнее мотивировать.

По-черному

Большинство подростков вынуждены идти окольными путями и искать неофициальную подработку. В таком случае родителям лучше подключиться к поискам, иначе велик риск, что ребенка используют как доставщика запрещенных товаров, уговорят совершить интернет-мошенничество или попросту не выплатят ему обещанных денег. Хорошо бы знать работодателя лично или хотя бы через вторые руки.

Неофициальное трудоустройство далеко не всегда опасно. Подростки помогают педагогам в летних школах, присматривают за детьми и животными, раздают листовки и проводят обзвоны.

Мама волнуется

Переживания за легально оформленного ребенка сигнализируют о повышенной тревожности. Он защищен законом, работодатель под контролем — опасности нет.