Что делать, если ты попала на стрессовое собеседование?

Идет обычное вроде собеседование: где училась/работала/как с английским – и вдруг тебе начинают задавать очень странные вопросы и будто специально ставят в неловкое положение. По всей видимости, тебе довелось попасть на стрессовое интервью: метод сейчас используется все реже, однако некоторые компании по-прежнему делают на него ставку при найме. Встать и уйти или попробовать поиграть в эту игру? Дело твое, а мы расспросили экспертов, чего в принципе можно ожидать от такой встречи.

Вопрос 1

Как понять, что ты попала на стрессовое интервью?

«Если на встрече демонстрируют жесткий стиль общения, нарушают правила вежливости и вторгаются в личное пространство, если тебя критикуют, значит, ты попала на стрессовое интервью, - поясняет эксперт. - В основном они сводятся к нестандартным или неожиданным вопросам и необычным форматам общения».

Также на стресс-интервью тебе могут предложить:

Решить заведомо ложную головоломку или бизнес-кейс;
Общаться одновременно с несколькими собеседниками (панельное интервью);
Поделиться коммерческими тайнами организации, в которой ты работала раньше;
Провести интервью наоборот (то есть самой протестировать собеседника);
Пообщаться на личные темы.

В тупик может поставить и фраза «Ну и почему же тебя уволили?», произнесенная с определенной интонацией.

Вопрос 2

Какова цель стрессового собеседования?

Заставить тебя понервничать! И проверить, можешь ли ты держать ситуацию в своих руках. «Если малейшая оплошность сотрудника стоит компании огромных денег, — говорит эксперт, — важно отсеять нестрессоустойчивых людей. Когда человек выведен из равновесия, ему сложно контролировать ситуацию. Тогда его истинное лицо и раскрывается».

Вопрос 3

Кого чаще тестируют этим методом?

Есть вакансии, которые подразумевают у кандидата умение находить выход из сложных ситуаций, решать конфликтные вопросы. Если ты пришла устраиваться на руководящую позицию или на должность, связанную с авралами, будь готова к возможной атаке.