Ничего личного
Если отношения с боссом вышли за грань сугубо деловых, пора напомнить ему про свое личное пространство. С помощью специалистов разбираемся, как это сделать, не лишившись должности.
«А я считаю, что он тебе не пара. Выпьем по бокалу шабли и поедем ко мне?»
«После корпоратива начальник предложил мне заняться сексом. Тогда я была свободна, он – женат, но не видел проблемы в измене. Я объяснила, что для меня это неприемлемо, и мы мирно разошлись, больше он знаков внимания не оказывал. Через несколько месяцев я встретила своего молодого человека. Шеф, узнав об этом, стал странно себя вести: рассказывать, как он видел моего возлюбленного (они знакомы) с другими девушками, рассуждать, достоин ли он меня. И это в присутствии коллектива. Недавно наши отношения вовсе ухудшились. Босс начал без повода раздражаться на меня, перестал ставить в пример коллегам, предложил перевестись в другой отдел. Но я не хочу этого делать – работа мне нравится. Как вернуть расположение руководителя?» Катя, 28
Ирина Никнютьева, психолог
Если американским начальникам обвинение в непристойном предложении грозит серьезными санкциями, то российским коллегам по-прежнему все нипочем. Тем не менее боссы – тоже люди, они могут испытывать симпатию и влюбляться. Очевидно, твой руководитель не смог смириться с отказом и продолжал питать надежды, пока ты была одинока. Изменения в твоей личной жизни вызвали у него негативную реакцию, которая переросла в настоящую травлю. Чтобы исправить ситуацию, постарайся на работе придерживаться делового стиля в одежде и общении. Участвуй в обсуждении только профессиональных вопросов и избегай личных тем. На неудобные замечания босса отвечай вежливо и без смущения. Перед тем как решиться на разговор с руководителем, оцени ситуацию трезво. Если он настроен бескомпромиссно и даже агрессивно, такой шаг с твоей стороны только повысит шансы на увольнение.
«Мой босс – действительно талантливый специалист и мастер своего дела, но отношение к подчиненным у него, мягко говоря, нестандартное. Меня с первого рабочего дня он называет Анечкой и иногда может приобнять при встрече или поцеловать в щеку. Хорошо еще, большего себе не позволяет. Начальник старше меня вдвое, отчего его манеры выглядят совсем неподобающе. На его «особенности» в поведении жалуются еще несколько молодых сотрудниц, но пока никто не уволился: работа интересная и платят здесь хорошо. Мне кажется, обсуждать что-то с ним один на один бесполезно, любой адекватный человек и так понимает, что подобные поступки неприемлемы. И если такая модель поведения у шефа уже давно сложилась, вряд ли разговорами