Более 80% сотрудников считают, что эффективно выполняют свою работу и без надзора менеджеров
Опрос 3 тыс. американских сотрудников, проведенный компанией GoodHire, показал, что более 80% из них готовы выполнять свою работу без надзора менеджера. Многие опрошенные также отметили, что руководители становятся основным источником токсичности на рабочем месте и плохо разбираются в повседневных задачах. Об этом пишет Fast Company со ссылкой на исследование.
Среди 3 тыс. американских работников 83% заявили, что могут эффективно выполнять свою работу без руководителя. При этом доля специалистов в области финансов и страхования, готовых отказаться от надзора, составляет 89%, среди работников здравоохранения — 88%, среди работников гостиничного бизнеса, науки и техники — 87%. Более того, 84% сотрудников сказали, что смогли бы выполнять работу за своего менеджера, а 82% рассматривали вариант увольнения из-за плохого начальства.
Гендиректор GoodHire Майк Гроссман убежден, что негативное отношение к менеджерам обусловлено двумя вещами: тем, как их обучают и тем, как их отбирают. По его словам, многие менеджеры являются самоучками и повторяют поведение, которые было смоделировано в других организациях.
Так, согласно исследованию компании WestMonroe от 2018 года, 34% менеджеров не проходят никакой подготовки. Из тех, кто руководит небольшой группой от одного до двух человек, 59% не имеют подготовки, из тех, кто контролирует от трех до пяти человек, — 41%. Кроме того, 43% менеджеров не проходят обучение по вопросам управления