96% руководителей больше замечают и ценят работу сотрудников в офисе, а не на удаленке
Ярые сторонники возвращения в офис любят превозносить преимущества личного общения: спонтанные мозговые штурмы у кофемашины, случайные встречи с менеджером в коридоре, смол-токи в лифте с коллегами, которые приводят к новым проектам. По мере того как все больше компаний переходят на гибридный режим работы, возникает вопрос: насколько важно на самом деле находиться в одном офисе с командой?
По данным опросы Envoy, около 96% руководителей замечают и ценят офисную работу сотрудников гораздо больше, чем работу, выполняемую дома. Платформа для организации гибридной работы Envoy опросила 1 тыс. сотрудников и 250 руководителей в США. При этом 42% сотрудников считают, что начальники замечают их удаленную работу так же, как и работу в офисе.
Предвзятость близости — склонность менеджеров продвигать и отдавать предпочтение личным сотрудникам, а не их удаленным коллегам — бесспорно имеет место быть и будет усугубляться, по мере того как компании стремятся вернуть сотрудников в офис, прогнозирует chief people officer Envoy Аннет Ривис.