7 типов плохих начальников, которые уверены, что они хорошие
Скорее всего, хотя бы на одном месте работы вам попадался плохой начальник — агрессивный, двуличный или просто во всем сомневающийся. Распознать такого человека еще на этапе собеседования бывает довольно сложно. Хуже всего, если вам попадется один из следующих типов — каждый из них уверен, что уж он-то точно превосходный руководитель.
1Спасатель
Поначалу вам может показаться, что с боссом вам очень даже повезло. Если в работе над каким-то проектом возникают проблемы, он просто встает у штурвала. Конфликт с клиентом? Начальник принимает удар на себя и решает вопрос самостоятельно.
Автор книги «Безупречный консалтинг» Питер Блок считает, что Спасатель крайне восприимчив к любому дискомфорту и уверен, что «путь к власти, влиянию и контролю над ситуацией — спасение жизней других людей».
Такому начальнику кажется, что он уберегает вас от неудачи. Проблема, однако, в том, что он не умеет давать честную обратную связь и не расширяет зону вашей ответственности. «Он гордится тем, что всегда готов вас поддержать, однако у вас нет шанса не только сделать ошибку, но и вырасти».
2Политикан
Такой человек отлично управляет собственным начальством — людьми, которые стоят выше его по корпоративной лестнице. Он умеет производить на них правильное впечатление, но совершенно не способен управлять своими подчиненными. Он создает отличный пиар вашей команде, но ему не хватает навыков, чтобы быть вашим истинным лидером.
«Все в компании в курсе, каких выдающихся результатов добилась ваша команда, и за это надо отдать должное вашему начальнику. Но проблема в том, что он никогда с вами не встречается, от него не получить адекватную обратную связь, он не работает с вами плечом к плечу», — объясняет автор книги «Жизнестойкий менеджмент» Лара Хоган.