10 женщин, возглавляющих IT-подразделения в крупнейших международных компаниях

Forbes USA обнародовал список самых перспективных директоров по информационным технологиям. Хотя женщины в IT до сих пор сталкиваются с предубеждениями, в этом списке немало женских имен. Вот некоторые из них — они отвечают за кибербезопасность в крупнейших банках, делают проще управление международными логистическими цепочками, цифровизируют производства и еще успевают подумать о гендерном балансе в своих командах
Лори Бир, JPMorgan Chase

Глобальный директор по информационным технологиям.
Имя Бир мелькает во многих влиятельных рейтингах — как-никак она управляет бюджетом в $14 млрд и более чем 55 000 сотрудников-айтишников, которые работают в одном из крупнейших в мире банков. В эту подборку она попала потому, что является настоящим лидером — не только в JPMorgan, но и в отрасли вообще. В оперативном комитете банка Бир заседает благодаря своему послужному списку и умению связывать IT с общей стратегией бизнеса. Основное внимание она уделяет общекорпоративным платформам вроде центральной системы на базе облачных технологий, которая была запущена 1,5 года назад и объединила в себе все банковские продукты JPMorgan Chase, — благодаря этому клиенты получили инновационный продукт и прозрачность транзакций в режиме реального времени. А еще Бир как лично, так и в рамках профессиональной деятельности, прикладывает много сил, чтобы привлекать к работе и поддерживать женщин в STEM.
Дэниел «Дэни» Браун, Whirlpool

Директор по информационным технологиям.
На протяжении всей карьеры Браун усиливала работу почтенных производственных компаний с помощью данных и технологий. Сначала она работала в Dupont, потом стала директором по IT в Brunswick Group. С момента прихода в Whirlpool в 2020 году Браун помогает делать цепочки поставок более понятными и наглядными, а также отвечает за все более глубокое внедрение автоматизации и аналитики в производственные процессы. У нее, можно сказать, черный пояс по управленческой концепции «шесть сигм», и свою задачу она видит в том, чтобы создавать ценность быстрее, выжимая максимум из технологий и данных. На практике это означает предиктивную аналитику и диагностику с помощью интернета вещей, а также лидерство в стратегическом планировании. Кроме того, Браун является членом совета директоров PRA Group — публичной компании, специализирующейся на перекупке задолженностей.
Алиса Чун, Shell

Директор по информационным технологиям.
Директор по информационным технологиям нефтегазового гиганта Алиса Чун считает важным использовать технологии для решения проблемы изменения климата. Чтобы к 2030 году сделать цепочку поставок углеродно нейтральной, она учредила IT-группу по устойчивому развитию для взаимодействия с партнерами и поставщиками. Чун перенесла высокопроизводительные вычисления в центр обработки данных, который питается исключительно зеленой энергией. Ее команда обрабатывает свыше 4 трлн событий и сообщений в год, поэтому для компании крайне важны информационная безопасность и снижение рисков. Для этого используются в том числе и малоосвоенные разработки в области цифровых двойников, в которых применяются интернет вещей, искусственный интеллект и машинное обучение. В таких системах данные отправляются с сенсоров цифровому двойнику, который анализирует текущую проблему и ищет способы повышения производительности. Чун полагает, что для повышения эффективности производства необходимо разнообразие, равенство и инклюзия в кадровом составе: в ее собственном коллективе соблюдается гендерный баланс, а уровнем ниже показатель превышает 35%. Она