10 вопросов, которые помогут вам понять цели и построить стратегию карьерного роста
Умение задавать правильные вопросы — одна из ключевых компетенций коуча. Это помогает клиентам приблизиться к желаемому и научиться более качественно проживать жизнь. Если по каким-то причинам вы не можете обратиться к специалисту, есть возможность использовать коучинговые методики самостоятельно. Специально для этого мы подготовили такой список.
Задания, которые вы увидите ниже, лучше выполнять письменно. Так, по итогу работы, вы сможете увидеть наглядный план дальнейших действий.
1«Чего я хочу?» или «Какова моя цель?»
Каким бы ни был запрос, для начала нужно определиться с целью. Например, вы хотите получить должность начальника отдела. Важно максимально четко сформулировать желаемое — избегайте таких формулировок, как, например, «хочу повышение в должности» — будьте конкретными.
2«Когда я могу (хотел бы) осуществить желаемое?»
Следующий шаг — определить реальные сроки. Не нужно обманывать самих себя и писать, что сможете достичь этой цели за два дня. Но не стоит уходить и в другую крайность, ставя слишком отдаленные сроки, — это даст вашему мозгу сигнал, что торопиться нет смысла, начать можно и через год.
3«Что изменится в моей жизни, когда я достигну результата?»
Если после достижения цели ваша жизнь останется прежней, то, опять же, какой смысл что-то делать? Проанализируйте, что вы получите, придя к желаемому, какие изменения увидите и каким человеком станете. Эти вопросы помогут понять перспективы и утвердиться в том, что ваша цель действительно достойна усилий.