Предоставление сотрудникам широких полномочий может привести к негативным последствиям, выяснили ученые
Инициативы, которые расширяют права и возможности сотрудников, не всегда имеют благоприятные последствия для конкретных работников и команды в целом. К такому выводу пришли ученые из университетов Огайо и Мичигана.
Правильная реализация инициатив по расширению прав и возможностей может привести к повышению мотивации и продуктивности сотрудников, а также к увеличению творческого подхода к работе.
Однако эффективность этих инициатив на всех уровнях зависит от стиля управления человека, который разрабатывает концепцию изменений и реализует их.
Так, если руководить процессом «либерализации» будет менеджер, склонный к ответственности, это может привести к гиперконтролю — такой человек с большей вероятностью будет слишком пристально следить за сотрудниками, что может спровоцировать конфликты.