Microsoft разработала новое руководство по удалённой работе, и это отличный пример правильного отношения к сотрудникам
Microsoft разработала новое руководство по удаленной работе, которое может изменить принципы, по которым компания работает долгие годы. В нем регламентируется возможность работать часть времени из дома, а также гибкий график, который позволит сотрудникам самим выбирать часы работы. Inc.com рассказывает, почему компаниям стоит взять на вооружение новые правила Microsoft.
О нововведениях рассказала исполнительный вице-президент и директор по персоналу компании Кэтлин Хоган. Ключевое изменение подразумевает, что теперь возможность работать из дома часть рабочего времени (не более 50%) является новым постоянным стандартом для большинства сотрудников.
Также компания намерена предоставить своим сотрудникам гибкий график работы, который подразумевает, что они самостоятельно смогут выбирать, во сколько им начинать и во сколько заканчивать рабочий день.