Отпуск без отрыва
Люди стучат по клавиатуре ноутбуков, ведут сложные телефонные переговоры и отдают распоряжения подчиненным. Их напряженной работе не мешают ни плеск волн, ни жизнерадостный детский смех, ни грозные вопли мамаш, обращенные к неразумным чадам, что не желают вылезать из воды.
Морские побережья с каждым годом все больше напоминают офисы — с той лишь разницей, что они под открытым небом, а вместо перекуров разномастный трудовой коллектив на пять-десять минут окунается в воду. При этом все наши отпускники-трудоголики уверены, что «отдыхают на море».
Впрочем, мы в этом смысле не одиноки. Это — общемировой феномен. В США, например, как свидетельствуют результаты недавнего социологического исследования, 60 процентов отпускников дистанционно продолжают выполнять значительную часть своих обязанностей. 25 процентов из них общаются с коллегами по рабочим вопросам, 20 процентов — выполняют распоряжения начальства. Американская психологическая ассоциация бьет тревогу: такой «отпуск без отрыва от